Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Статья 169 ТК РФ гарантирует работнику возмещение расходов по переезду его и членов его семьи и перевозу имущества (за исключением случаев предоставления работнику средства передвижения). Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2011-13 гг пунктом 4.2.3 предоставляет работнику и членам его семьи право бесплатного проезда по разовому требованию в случае перевода в другое структурное подразделение ОАО «РЖД» расположенное в другой местности, а также право провоза багажа. Указанные вами гарантии (купейный вагон, пролет на самолете, вес багажа, выплата суточных и расходы по обустройству) предусмотрены Постановлением Правительства РФ № 187 от 02.04.2003 года и установлены для организаций, финансируемых за счёт средств федерального бюджета. ОАО «РЖД» к таким организациям не относится. Также ст. 169 ТК РФ предусмотрено возмещение расходов по обустройству на новом месте жительства, конкретные размеры возмещения определяются по соглашению между работником и работодателем.

Компенсация производится только работникам ОАО «РЖД», проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Имеет право на компенсацию и на билет от места проживания до аэропорта.

В соответствии с «Регламентом взаимодействия сторон, участвующих в организации компенсации затрат на физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги работникам Дальневосточной железной дороги», утвержденным Распоряжением начальника дороги от 31.01.2011 г. № 11р, при отсутствии в населенном пункте объектов Дальневосточной железной дороги, оказывающих физкультурно-оздоровительные и спортивные услуги, допускается возмещение затрат, понесенных работниками железной дороги при занятиях физической культурой и спортом на сторонних объектах, при этом компенсация затрат устанавливается в размере 100% стоимости абонемента за месяц, но не более 1000 рублей в месяц. Для возмещения затрат работник, купивший абонемент, передает в кадровую службу по месту работы заявление по установленной форме, копии абонемента, чека по оплате за абонемент, служебного удостоверения.

С 2011 года коллективный договор дороги не заключается. Заключен только один коллективный договор ОАО «РЖД», действие которого распространяется на все филиалы, в том числе ДВост.ж.д.
В соответствии с п.4.2.4. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года (начиная со второго года работы) кроме предоставляемого ежегодно проезда железнодорожным транспортом представляется право бесплатного проезда в пределах территории Российской Федерации по разовому транспортному требованию в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий к месту использования отпуска и обратно. При этом разрешается воспользоваться воздушным транспортом по территории Российской Федерации вместо железнодорожного с компенсацией понесенных расходов от пункта отправления до пункта назначения, указанного в авиационном билете, и обратно, но не более стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда дальнего следования, следующего по маршруту, указанному в авиабилете.
Компенсация проезда другими видами транспорта, которая была предусмотрена коллективным договором дороги, с 2011 года не производится.

Для работников ОАО «ФПК» в настоящее время компенсация транспортных расходов, связанных с дорогой от места жительства до места нахождения аэропорта не предусмотрена. Дальневосточный филиал сделал запрос в Федеральную пассажирскую компанию.

Нет, не оплатят. В соответствии с п.4.2.4 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-20132 г.г. (такая же норма была в коллективном договоре на 208-2010 г.г.) работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет (не более чем двум) один раз в два года кроме ежегодно предоставляемого права проезда железнодорожным транспортом, предусмотренного подпунктом 4.2.3. для всех работников ОАО «РЖД», предоставляется дополнительное право проезда к месту использования отпуска и обратно. Работник ОАО «РЖД» имеет право получить компенсацию при использовании воздушного транспорта вместо железнодорожного один раз в два года при неиспользовании им в текущем году транспортного требования, предусмотренного п.4.2.4.
Основанием для выдачи транспортного требования на второй билет является приказ о предоставлении работнику отпуска. Правом на бесплатный билет к месту использования отпуска пользуется сам работник вместе с находящимися на иждивении детьми.

В пределах бюджетных средств филиалами ОАО "РЖД" разработаны локальные акты по оказанию материальной помощи при уходе в очередной отпуск. В Хабаровской дирекции связи в соответствии с Положением о комиссии по реализации мер социальной поддержки работников (приказ № 29/НС от 09.02.2011г. материальная помощь оказывается рабочим и служащим с 1 по 4 разряды в размере 2300 рублей (пункт 1.3. Положения).

В соответствии с Коллективным договором ОАО "РЖД" п.5.3.4. Работникам, по случаю регистрации брака детей предоставляется отпуск до 5 календарных дней, один из которых оплачивается в размере тарифной ставки (оклада), а остальные - без сохранения заработной платы.

С 2011 года заключается только один коллективный договор – на уровне ОАО «РЖД», дорожный коллективный договор не заключается. Для северян право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска автомобильным транспортом было предусмотрено дорожным коллективным договором, в коллективном договоре ОАО «РЖД» этой нормы не было, ее нет и в коллективном договоре на 2011-2013 г.г.