Меню
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Фильтр по дате
ПНВТСРЧТПТСБВС
29.11.2021 Любимой школе шестьдесят!

24 ноября школе-интернате №29 ОАО «РЖД» на станции Уссурийск, исполнилось 60 лет. Этому событию было посвящено торжественное мероприятие «Славный путь длиною в жизнь».   1961 год… Юрий Гагарин полетел в космос, а наша школа распахнула двери для своих первых учеников. С тех пор минуло 60 лет.  А школа, по-прежнему, считается не только лучшей в Уссурийске и Приморском крае, но и на Дальневосточной железной дороге. За это время она выпустила 2290 учеников, среди которых 26 серебряных и 32 золотых медалиста. Школа всегда шла в ногу со временем, и какие бы задачи перед ней не ставились, достойно справлялась с ними. А как иначе? Ведь руководили ею умные, бескорыстные, энергичные и талантливые директора. Это Гурий Федорович Зырянов,  Анатолий Семенович Житников, Нина Петровна Радиулова. А сегодня «у руля» - Розалия Викторовна Бондарчук. 40 лет она работает в школе-интернате, и 26 из них является её директором. Она  умеет находить подход к каждому ученику. Прекрасные организаторские способности, знание психологии людей помогают ей увлечь педагогический коллектив общим делом. Говорят, хороший строитель никогда не экономит на фундаменте. Фундамент нашего школьного дома — это профессиональный творческий потенциал педагогов. Это мудрейшие из педагогов, стаж которых перевалил за 40 лет: Татьяна Гаршина, Галина Кисилёва, Валентина Пауткина. Так же мы хотим выразить слова благодарности коллегам, которые уже  более 30 лет трудятся в нашей школе: Людмиле  Грицовой, Светлане Иоффе, Нине Поляковой, Светлане  Злотниковой, Наталье Кузьменко, Ольгк Николаенко, Нине Франчук. Многие  наши  выпускники вернулись  в родные пенаты уже учителями. Это Людмила Грицова, Светлана Морозова, Елена Колесниченко, Валентина Шевченко, Елена Ноздрева и Елена Сальник. Наша школа гордится своими трудовыми династиями – династией Сальник, общий стаж которой насчитывает 72 года, и  династией Пауткиных с внушительным стажем  в 62 года. Ну и какой же праздник без гостей и верных друзей? Нам очень приятно, что на всех наших мероприятиях присутствует Наталья Ивановна Лямина - руководитель Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд. В день юбилея она поздравила весь коллектив школы и вручила заслуженные награды активным членам профсоюза: нагрудный знак РОСПРОФЖЕЛ «За развитие социального партнерства» - директору Розалии Бондарчук, Людмила Коренчук и Жанна Жирикова были отмечены Благодарностями председателя ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд. Да,  сегодня  школа – это  современные классы, компьютеры и ноутбуки, интерактивные доски и мультимедийные устройства. Но, прежде всего, школа – это дети, учителя и родители. Она живет горением детских и  учительских сердец. Наши педагоги - самоотверженный народ. Порой создается такое впечатление, что они постоянно находятся в школе.  А наши повара?  Они приходят в школу с первыми лучами солнца, чтобы приготовить самые вкусные обеды для наших детей! А наши милые уборщицы? Благодаря им, наша школа сверкает изумительной чистотой! Какое же огромное сердце нужно иметь, чтобы из года в год щедро раздавать его по кусочкам детям. И какой должна быть доброй, терпеливой и нестареющей душа всех, кто трудится в нашей замечательной школе! Ирина УВАЛИЕВА,  председатель ППО школы-интерната № 29

Подробнее
24.11.2021 Все на уборку снега!

24 ноября коллектив Облученской дистанции пути вместе с профсоюзным активом и председателем ППО ПЧ-1 Ольгой Богдановой приняли участие в снегоборьбе.   Коллектив ПЧ-1 вышел на очистку стрелочных переводов по станции Облучье. 22 ноября полигон Дальневосточной железной дороги оказался под воздействием обширного южного циклона, вызвавшего выпадение большого количество снега. Наибольшие осадки отмечены в Хабаровском крае и Еврейской автономной области. Своевременную уборку снега в каждом регионе ДВЖД координируют оперативные штабы. В очистке железнодорожных путей задействовано 28 единиц техники: снегоуборочные машины, плужные снегоочистители, пневмоочистительные машины. На станциях магистрали в снегоборьбе принимают участие около 1,5 тыс. железнодорожников. За прошедшие сутки убрано более 12 тыс. кубометров снега, очищено 593 километра пути. Непогода не оказала влияния на график движения поездов. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ  

Подробнее
24.11.2021 Травматизм пошел в рост

Одной из основных тем селекторного совещания председателя РОСПРОФЖЕЛ стало ухудшение ситуации с производственным травматизмом на предприятиях железнодорожной отрасли. Председатель профсоюза Сергей Черногаев сообщил, что поставленные работодателем приоритеты и цели по нулевым показателям производственного травматизма сегодня не достигнуты. За 10 месяцев текущего года общий производственный травматизм по всем организациям железнодорожной отрасли увеличился с 244 до 279 случаев. С 15 до 29 случаев увеличился смертельный травматизм, 15 из них произошли на предприятиях ОАО "РЖД". Наиболее сложное положение сложилось на Октябрьской и Куйбышевской железных дорогах, где зафиксировано по 4 смертельных случая. Количество нарушений по безопасности движения на инфраструктуре ОАО "РЖД" снижено по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 5%. На инфраструктуре железнодорожного пути необщего пользования в 2021 году допущено 5 крушений и одна авария, 339 случаев схода и столкновений. На железнодорожных переездах допущен рост аварий с 169 за аналогичный период 2020 года до 190 случаев. Так, 2 октября было допущено столкновение пассажирского поезда с грузовым автомобилем КАМАЗ на Куйбышевской дороге. На Забайкальской железной дороге 23 октября произошло столкновение грузового поезда и грузового автомобиля со сходом локомотива и 14 грузовых вагонов. Погиб помощник машиниста, а машинист и машинист-инструктор были тяжело травмированы. 12 ноября допущено столкновение грузового поезда и автомобиля "Газель", в результате которого погибло 5 работников  "Мостострой-11". 19 ноября на Забайкальской магистрали допущено столкновение грузового поезда с грузовым автомобилем. Сильно повреждена кабина локомотива, тяжело травмирован машинист. Все случаи аварий допущены по причине нарушения правил дорожного движения водителями автомобилей. - Мы неоднократно поднимали на различных уровнях вопрос повышения безопасности на железнодорожных переездах, - отметил Сергей Черногаев. - И добивались по некоторым из них положительного решения. Эту работу необходимо продолжать. Жизнь наших коллег, работающих в локомотивах, должна находиться в безопасности. В ноябре мы направили предложение в ОАО "РЖД" о включении в план на 2022 год проведения работ по разработке технических требований безопасности грузовых локомотивов и корректировке существующих требований к пассажирскому подвижному составу в части кабин локомотивов. Работа по этому вопросу также будет продолжена. 17 ноября в рамках форума "Транспорт России - 2021" профсоюзом был подписан меморандум о взаимодействии и сотрудничестве с общественными советами Росжелдора и Ространснадзора по развитию системы общественного контроля в сфере безопасности на железнодорожном  транспорте. 10 ноября в режиме видеоконференции состоялось внеочередное заседание Совета председателей первичных профсоюзных организаций, действующих в Центральной дирекции управления движением. Главной темой обсуждения стали проблемы увеличения текучести кадров и причины повлиявшим на этот показатель. Отмечается тенденция роста количества сверхурочных часов, что в особенности отразилось на дежурных по станциям и составителях поездов. Причина - оптимизация численности сотрудников и выполнение программы по повышению производительности труда. Результатом совещания стал протокол, направленный в Центральную дирекцию управления движением, в котором отражены наиболее острые вопросы и предложения по урегулированию ситуации. В режиме неполной занятости задействовано 8,5% работников компании, что соответствует показателям за аналогичный период прошлого года. Во многих организациях в связи с недозагрузкой производственных мощностей применение форм неполной занятости усиливается. Но данная форма, как отметил председатель РОСПРОФЖЕЛ, должна применяться только как альтернатива сокращению численности персонала. С 1 января 2022 года минимальный размер материальной помощи к отпуску в ОАО "РЖД" будет повышен до 15% месячной тарифной ставки. А в перспективе размер материальной помощи к отпуску должен будет доведен до уровня 50%. По итогам 10 месяцев работы правовых инспекторов труда профсоюза  в сравнении с аналогичным периодом прошлого года проверки и выявленные в ходе их нарушения возросли на 16%. Общая сумма возвращенных работникам денежных средств по итогам работы правозащитников составила 46 млн 733 тыс рублей. Председатель профсоюза сообщил, что продолжается работа с первичными профсоюзными организациями вагоноремонтного комплекса. В первой половине ноября проведен мониторинг в большинстве вагоноремонтных депо АО "ВРК-2" и ООО "НВК". В ряде из них выявлены различные нарушения коллективного договора, в том числе связанные с выплатой компенсации работникам и иные нарушения. Проверки в остальных вагоноремонтных депо пройдут в плановом порядке. - В случае препятствия профсоюзным инспекторам при проведении проверок и необоснованных отказов допуска в структурные подразделения вагоноремонтного комплекса прошу обращаться в органы прокуратуры для восстановления нарушенных прав профсоюза, - обратился к коллегам Сергей Черногаев. В связи с неблагоприятной эпидемической обстановкой перенесено на первое полугодие 2022 года проведение Пятого слета машинистов ОАО "РЖД", который должен был состояться в Санкт-Петербурге. 26 октября проведено заседание Президиума профсоюза, на котором были подведены итоги детской оздоровительной кампании 2021 года и намечены задачи на 2022 год. Отмечен хороший уровень организации детского отдых в 2021 году. Ближайшая детская оздоровительная кампания будет также проводиться в условиях ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ  

Подробнее
23.11.2021 Привились на рабочем месте

23 ноября по просьбе руководства и работников Облученской дистанции пути в административном здании ПЧ-1 работал пункт вакцинации против коронавирусной инфекции. Бригада сотрудников Облученской районной больницы привила в этот день первым компонентом вакцины 18 человек из числа работников предприятия. Второй компонент вакцины работники получат в прививочном пункте, который будет также развернут в установленный срок на базе ПЧ-1. Ольга БОГДАНОВА, председатель ППО ПЧ-1

Подробнее
23.11.2021 С песней по жизни

21 ноября во Владивостокском Дворце культуры железнодорожников состоялся концерт, посвященный 20-летию творческой деятельности лауреата Всесоюзных и российских фестивалей народного творчества, художественного руководителя и дирижёра Лариса Червоненко, и 10-летию со дня рождения «Клуба любителей вокальной музыки». В «Творческом вечере», именно так назывался концерт, приняли участие  самодеятельные коллективы, которые учились и продолжают учиться пению под руководством Ларисы Васильевны.  Они исполнили  песни из кинофильмов,  авторские и народные композиции, классические и современные, а так же бардовские сочинения и отрывки из опер и мюзиклов и др. На сцену в этот день вышли и железнодорожные коллективы. В вокальной группе «Приморочка», которой всего 2,5 года, все девушки работают в РЖД. А вот хором ветеранов-железнодорожников «Надежда» Лариса Червоненко руководит уже почти 8 лет, за это время коллектив дал  80 концертов. Ярко заявляет о себе еще одна вокальная группа под названием «Чайки», ее участницы тоже в прошлом были связаны со стальной магистралью, а сегодня с удовольствием выступают на всех корпоративных концертах.   Екатерина БЕЛОВА  

Подробнее
22.11.2021 Профсоюзная витаминизация

19 ноября в управлении Дальневосточной магистрали профактив ППО аппарата управления Дальневосточной железной дороги во второй раз в этом году провёл акцию «Профсоюзный витамин». Впервые акция, которую по достоинству оценили железнодорожники, прошла в марте этого года. Как и в первый раз организаторы мероприятия прямо в холле управления раздавали работникам магистрали полезное лакомство - гематоген и приглашали членов "первички"аппарата управления принять участие в лотерее. Также все желающие могли оставить на "витаминной стене" своим коллегам пожелания здоровья. - Мы получили много положительных откликов о первой витаминной акции, поэтому решили повторить ее уже осенью, в разгар простудных заболеваний, разгула коронавирусной инфекции, гриппа, - рассказала один из организаторов акции, начальник сектора исполнительного производства юридической службы управления ДВЖД Мария Косутина. - Пусть она станет нашей доброй традицией. Надо людей оздоравливать, агитировать на то, чтобы они вовремя прививались от сезонных недугов, чтобы следили за своим здоровьем, да и просто объединить членов профсоюза единой идеей здорового образа жизни. В розыгрыше лотереи приняли участие более 200 железнодорожников, из которых  методом выбора случайных чисел были определены победители, получившие от профсоюза замечательные витаминные подарки - малиновое варенье и лимоны. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ  

Подробнее
17.11.2021 Самый лучший отдых — на «Морском берегу»!

                   Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас отдохнуть на базе отдыха ДОРПРОФЖЕЛ «Морской берег»!  (г. Артем, бухта Муравьиная)       К услугам отдыхающих комфортабельные номера, четырехразовое питание, спортивно-оздоровительный центр, тренажерный зал,  настольный теннис, зона барбекю, бильярд, сауна, живописные пейзажи. По желанию отдыхающих организуются экскурсионные программы: «Приморский Океанариум», «Вечерний Владивосток», «Остров Русский», «Приморский сафари-парк», посещение  Мариинского театра. С 01.11.21  по 01.05.22 г. действуют свободные заезды (с открытой датой заезда и выезда), желательно в периоды 5-ти дневок (15-20, 21-25, 26-30 и т.д.). По вопросам приобретения путевок и получения дополнительной информации  обращайтесь: г. Хабаровск, ул. Муравьёва-Амурского, 20 (Управление ДВЖД), ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд, каб.126, Радочина Светлана Витальевна, эл. адрес: DP_RadochinaSV@dvgd.rzd, тел. 4-40-84. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ      

Подробнее
16.11.2021 Шаг в будущее

В  Хабаровске к программе Лояльности присоединилась Международная школа программирования для детей "KIBERone".   Принцип обучения в "KIBERone" - последовательное изучение специализированных модулей. Занятия проходят 1 раз в неделю в течение двух часов. Занятия представляют собой 20% теории и 80% практики. Основная задача школы - заменить бесполезное времяпрепровождение ребенка в гаджетах на полезное, избавить ребенка от игромании и превратить его интерес к компьютерам и смартфонам в мотивацию к комплексному изучению цифровых технологий и созданию собственных проектов. Школа находится по адресу: г. Хабаровск, ул. Ким Ю Чена, 34,  ул. Дзержинского, 4  и ул. Шеронова, 115. Режим работы: ежедневно с 9:00 до 18:00. Сайт: khv.kiber-one.com Запись по телефону: 8 (962) 502-56-21;  8 (914) 200-27-21. Скидка для членов профсоюза составит 1000 рублей за первый месяц обучения при предъявлении электронного профсоюзного билета.   Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ  

Подробнее
12.11.2021 Вакцина лучше карантина

Первичная профсоюзная организация и руководство припортовой станции Находка-Восточная совместно со своим партнером ООО «Восточная стивидорная компания» организовали прививочную кампанию на рабочих местах, где трудятся сотрудники ОАО «РЖД». Второй день подряд перед предстоящей вакцинацией работников осматривает врач-терапевт. Все, кто привился (а это не менее 20 человек в день), получают от "первички" лотерейный билет и витамины.   Ольга БРОДЯГИНА, председатель ППО станции Находка-Восточная

Подробнее
12.11.2021 Разве найти работу важней?

При поддержке администрации и первичной профсоюзной организации под началом Валентины Варакиной в ЧУЗ "Клиническая больница "РЖД-Медицина" г. Хабаровск" состоялось посвящение в профессию для молодых специалистов. Коллектив медучреждения пополнили три медсестры и четыре врача-терапевта.   Медработник – одна из самых значимых и почитаемых профессий в мире. Когда в такую сложную профессию приходят молодые специалисты - это всегда праздник. Новому пополнению в "дорожке" всегда рады.  Поэтому принимать в свои ряды молодежь торжественным посвящением стало здесь доброй традицией. Со словами приветствия к молодым специалистам обратился главный врач клинической больницы Евгений Карпенко. - Коллеги, я очень рад, что вы пришли в нашу больницу. Перед вами все пути открыты. И я вам даже немного завидую, потому что вы можете сейчас стать кем захотите. Все зависит только от вашего желания не стоять на месте, не двигаться по проторенному пути, а искать и открывать что-то новое. Будьте сами собой, выходите за рамки обыденности. Ищите новые пути и все будут только рады вам помочь. Я обещаю свою максимальную помощь и поддержку, мои двери для вас открыты. У нас дружный коллектив, у больницы, которой уже 126 лет, богатая история. Поэтому есть свои традиции, в том числе поддержка молодежи. Начинать всегда сложно. После окончания учебных заведений от теории вы сейчас перейдете к практике. Откройтесь для нее, получайте все самое лучшее, улыбайтесь и к вам люди потянутся. А если вы еще и станете профессионалами, которые могут решить все вопросы человека, который к вам обратился, то через несколько лет о вас услышат. Поверьте, наша профессия приносит огромное моральное удовлетворение. А вам спасибо за то, что однажды выбрали именно эту стезю. Поздравить виновников торжества пришел сам отец медицины, древнегреческий врач  Гиппократ, который напомнил молодым специалистам основополагающую клятву служителей медицины и, конечно же, преподнес всем посвящаемым памятные подарки. Молодые специалисты с честью прошли испытания посвящения - "Визитную карточку", ответы на вопросы "экзаменационных" билетов (каждой экзаменуемой достались по два вопроса из медицинской области) и песенно-шуточный опросник «Поставь диагноз». Специальным подарком для молодых специалистов стали задорные частушки профессиональной тематики от вокальной группы поликлиники №2 на ст. Хабаровск-2. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ  

Подробнее
12.11.2021 ВНИМАНИЕ! КОНКУРС!

Профсоюзный урок   В рамках реализации мероприятий, посвящённых Году организационного и кадрового укрепления профсоюза, в целях повышения эффективности профсоюзной работы и в связи с 15-летием образования Центра повышения квалификации профсоюзных работников ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд объявляет конкурс «Профсоюзный урок».   Участие в конкурсе могут принимать выборные и штатные профсоюзные работники, члены выборных коллегиальных органов, профсоюзный актив, члены РОСПРОФЖЕЛ. Работы, представленные к участию в конкурсе, должны быть направлены на повышение квалификации, обновление и углубление профессиональных знаний и умений, расширение кругозора и повышение общей культуры профсоюзных работников и профсоюзного актива. Конкурсные работы должны освещать одно или несколько направлений профсоюзной работы (организационная работа, правовая защита, охрана и условия труда, общественный контроль, социальная политика и пр.). Сроки проведения конкурса — с 20 октября по 15 декабря 2021 года. Конкурсные работы направляются в отдел организационной и кадровой работы ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд (заведующая отделом организационной и кадровой работы ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Бабий Елена Николаевна, DP_BabijEN@dvgd.rzd, тел.: 4-41-53).   Номинации   - «Профсоюзный лекторий» (формат: теоретическая часть, иллюстрированная с помощью презентации, практическая часть— примеры (статистика, фото, аналитика), тестирование, упражнения, мастер-классы, деловые игры и пр.); - «Киноурок» (формат: видеоряд продолжительностью не более 5-7 минут); - «Большая перемена» (формат:сценарий либо положение с планом подготовки профсоюзного мероприятия); - «Профсоюзная пятиминутка» —произвольный формат,направленный на информирование малых профсоюзных структур (профгруппы).   Требования к работам   - информационная наполненность материала; - доступность подачи материала; - приведение практических примеров; - оригинальность и самобытность подхода к разъяснению материала.   Победители конкурса определяются в каждой номинации (первое, второе и третье место).Победителям выплачивается денежная премия: за первое место — 10000 рублей, за второе место — 7000 рублей, за третье место — 5000 рублей.   Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ

Подробнее
08.11.2021 Путейцы, вперед!

6 ноября в Тырме состоялись соревнования по волейболу, приуроченные к Дню народного единства. Работники из Тырминской дистанции пути (ПЧ-28) взяли "золото" как среди мужчин, так и среди женщин. В соревнованиях, организованных "первичкой" ПЧ-28 под началом Полины Рябиковой, принимали участие 36 женщин в составе 6 команд: ПЧ-28, ДС, сборной поселка, сборной школы и команды учителей школы Тырмы. Из 18 мужчин были сформированы три команды: ПЧ-28, сборная поселка и сборная школы. Своих фаворитов активно поддерживали многочисленные болельщики. По итогам волейбольных баталий лучшими стали мужская и женская команды ПЧ-28. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ

Подробнее
03.11.2021 С правом на поддержку

Расширен перечень должностей, профессий и категорий работников, которые могут воспользоваться корпоративной поддержкой компании при покупке жилья. В него добавили 10 позиций. Предложение расширить список внес РОСПРОФЖЕЛ. - Профсоюз неоднократно вносил предложения о расширении данного списка профессий, — говорит руководитель департамента социального развития аппарата ЦК Профсоюза Оксана Яхиен. — Некоторые профессии, например, осмотрщик вагонов, изначально в нем присутствовали. Впоследствии их исключили, хотя работники указанных профессий всегда были и остаются значимыми для компании. Отрадно, что предложения профсоюза нашли поддержку у работодателя и было подписано распоряжение ОАО «РЖД» № 1852/р. Кроме осмотрщика вагонов, теперь право на корпоративную поддержку при покупке жилья имеют мастера участка производства Дирекции аварийно-восстановительных средств и машинисты крана этой же дирекции, монтеры пути, а также путевых машинных станций, работающие на БАМе. Также в перечень включены составители поездов Центральной дирекции управления движением, работающие на всей сети железных дорог, электромонтеры по ремонту воздушных линий электропередачи, тяговых подстанций, а также в него вернулись электромонтеры контактной сети и машинисты автомотрис филиала ОАО «РЖД» — «Трансэнерго». В соответствии с обновленным перечнем, указанные в нем работники могут быть поставлены на учет для оказания корпоративной поддержки при покупке жилья. Для этого они должны соответствовать определенным критериям. Первый — нуждаемость в улучшении жилищных условий. Она определяется в соответствии со ст. 51 Жилищного кодекса РФ и нормой площади на каждого члена семьи, устанавливаемой органами местного само управления. Второй — иметь непрерывный стаж работы в ОАО «РЖД» не менее трех лет и в занимаемой должности не менее трех месяцев. Требование наличия трехлетнего непрерывного стажа работы в ОАО «РЖД» не распространяется на молодых специалистов, на приглашенных или перемещенных руководителей и специалистов, а также на работников подразделений компании, расположенных на участках БАМа. Напомним, что корпоративная поддержка компании при приобретении или строительстве жилых помещений в собственность, в соответствии с Концепцией жилищной политики ОАО «РЖД», может реализовываться в нескольких формах, в зависимости от места и стажа работы. Это предоставление ипотечной субсидии на уплату части процентов по ипотечному кредиту, безвозмездная субсидия определенным категориям работников, а также тем, у кого родились дети в то время, когда они платят ипотеку, и работникам, длительное время трудящимся на станциях и участках железных дорог с дефицитом трудовых ресурсов. Для получения любой из форм корпоративной поддержки работник ОАО «РЖД» должен обратиться с заявлением в соответствующую жилищную комиссию компании. По данным Информцентра РОСПРОФЖЕЛ

Подробнее
01.11.2021 Молодежный проект — 2021

С 27 по 29 октября на базе отдыха ДОРПРОФЖЕЛ "Морской берег" прошел Слет молодежи Дальневосточной железной дороги - 2021, в ходе которого участники не только избрали нового председателя Координационного молодежного совета ДВЖД, но подготовили и защитили уникальные проекты по различным направлениям.   В проекте приняли участие более 100 молодых железнодорожников, в том числе гости с Забайкальской, Красноярской и Восточно-Сибирской железных дорог. В первый день слета открылась работа участников по нескольким группам: "Добровольчество", "Новаторство", "Коммуникация", "Безопасность", "Профсоюз" и "Развитие". Основной целью групповой работы являлась подготовка совместными усилиями проектов, каждый из которых участники защитили в заключительный день слета перед заместителем начальника Дальневосточной магистрали по кадрам и социальным вопросам Андреем Ваулиным, руководителем Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ  Натальей Ляминой и своими товарищами. В  ходе слета молодые железнодорожники встретились и пообщались с председателем ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Александром Наговициным и заместителем начальника дороги по Владивостокскому территориальному управлению Евгением Ляшенко, приняли участие в увлекательных испытаниях на командообразование, утренних зарядках, интеллектуально-развлекательной командной битве "КВИЗ, плиз!" и, конечно, презентовали творческие "визитки" своих региональных команд. В ходе подведения итогов слета участники единогласно избрали председателем Координационного совета молодежи Дальневосточной железной дороги Ольгу Сергееву, сменившую в этой роли  Руслана Шипарева. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ  

Подробнее
01.11.2021 Стань лидером!

Чтобы стать работником крупнейшей компании ОАО «РЖД», необходимо пройти строгий профессиональный отбор. В настоящее время в рамках отбора и оценки кандидатов применяется модель корпоративных компетенций 5К+Л, где Л – это лидерство. Умение воодушевлять, вовлекать мотивировать и убеждать  без какого- либо  давления – это то, чему можно и нужно учиться уже сейчас. В период осенних каникул для старшеклассников опорных школ ОАО «РЖД» посёлков Новый Ургал и Постышево, в школе-интернате №30 г. Комсомольска-на-Амуре состоялся Проект «Школа РЖД-Лидера». Цель которого - повышение престижа железнодорожных специальностей в подростковой среде и помощи в профессиональном самоопределении. Программа  проведения Проекта была насыщенной. Состоялись онлайн-встречи с начальником службы управления персоналом Дальневосточной железной дороги  М.В. Екименко и с заместителем директора центра по формированию контингента студентов ДВГУПС С.Г. Бондаренко. Прошли экскурсии в восстановительном поезде №412 ст. Комсомольск и эксплуатационном локомотивном депо ст. Сортировка. Были проведены тренинговые программы под руководством педагогов школы-интерната №30 ОАО «РЖД», ведущего радиостанции «Европа Плюс» и специалистов центра внешкольной работы «Юность», а также консультации по приёму документов в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования. За несколько дней участники «Школы РЖД-Лидера» смогли познакомиться с современными технологиями постановки задач, коммуникативными приемами и практиками, развить лидерский потенциал и Softskills навыки. Проект получил высокую оценку от старшеклассников и их педагогов. Наталья ДИВОЙНОВА, заместитель директора школы-интерната №30 ОАО «РЖД» г. Комсомольска-на-Амуре по профориентационной работе    

Подробнее
01.11.2021 В знак благодарности

Руководство Комсомольского территориального управления Дальневосточной железной дороги продолжительное время оказывает школе-интернату №30 ОАО "РЖД" помощь в профессиональной ориентации учащихся.  Руководитель школьного кружка "Прототипирование" Александр Александрович Шенгальц и учащиеся старших классов своими руками сделали карту Комсомольского региона Дальневосточной магистрали. В знак благодарности за долгосрочное и плодотворное сотрудничество инсталляцию было решено вручить руководству Комсомольского территориального управления Дальневосточной железной дороги в лице Вячеслава Николаевича Скрипки. Сегодня, благодаря содействию руководителя Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ Чупахина Валерия Ивановича, представители школы торжественно вручили подарок адресату. Наталья ДИВОЙНОВА, заместитель директора школы-интерната №30 ОАО «РЖД» г. Комсомольска-на-Амуре по профориентационной работе

Подробнее
01.11.2021 Скидка от «Юнилаб»

К Программе лояльности присоединился новый партнер - сеть лабораторий ООО «Юнилаб –Хабаровск». Членам профсоюза при предъявлении электронного профсоюзного билета предоставляется скидка 10% на все виды лабораторных исследований.   Адреса филиалов:   г. Хабаровск ул. Карла Маркса, 96а; ул. Большая, 92; ул. Краснореченская, 163; ул. Краснореченская, 191; ул. Краснореченская, 57; ул. Лермонтова, 52; ул. Ленина, 74; ул. Суворова, 32; ул. Шеронова, 10; ул. Муравьева-Амурского, 26; ул. Калинина, 122; ул. Серышева, 52; ул. Тихоокеанская, 201в; ул. Шелеста, 83; ул. ДОС, 40; ул. Чехова 4. Комсомольск-на-Амуре пр-кт. Ленина, 4; пр-кт. Победы, 20; ул. Мира, 45; ул. Дикопольцева, 29; ул. Советская, 15.   Амурск пр-кт. Строителей, 17.   Благовещенск ул. Шевченко, 44.   Биробиджан ул. Пионерская, 45; ул. Комсомольская, 16.      

Подробнее
25.10.2021 Участие в нацпроекте поможет заводу поднять производительность и зарплаты

ОАО РЖД, выступив партнером АНО «Федеральный центр компетенций», запустило первый пилотный проект в рамках нацпроекта «Производительность труда» на полигоне Дальневосточной железной дороги. В течение трех лет Уссурийский локомотиворемонтный завод (входит в ГК «ЛокоТех»), обслуживающем до 40% всего тепловозного парка сети, должен увеличить свою эффективность на 30%.  Как отметил начальник  Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» Владимир  Никитин, давший старт нацпроекту в Уссурийске,   территориальное расположение пилотного предприятия для "РЖД"  имеет стратегическое значение. Дальневосточная железная  дорога является полигоном опережающего развития. - Все инновации, новые технологии и решения, которые реализуются здесь, позволяют увеличивать эффективность и качество. Пропускные мощности ДВЖД являются стратегическими не только для «РЖД», но и для страны в целом. И готовность к непрерывно повышающимся перевозкам – ключевая задача локомотивного комплекса, - сказал он. Чтобы стать участником национального проекта "Производительность труда", нужно соответствовать ряду критериев. УЛРЗ все их прошел. - Реализация же нацпроекта поможет не только сократить издержки и производственные потери, увеличить производительность труда и объёмы производства, но и достойно оплачивать труд сотрудников завода, — прокомментировал председатель ППО УЛРЗ Максим Наталенко. — На предприятии работают порядка 2700 человек, и персонал готов к изменениям. В течение трех  месяцев специалисты ФЦК будут изучать нюансы работы, по итогам их экспертной оценки будет составлен план, который будет поэтапно реализован. Екатерина БЕЛОВА   

Подробнее
25.10.2021 Выбрали лучшего водителя

21 октября в Тындинском региональном центре связи  при поддержке профсоюза состоялся традиционный конкурс профессионального мастерства «Лучший водитель». Главным победителем стал Алексей Бубельцев, он «за рулем» более 20 лет. Второе и третье места, соответственно, разделили Александр Дмитриев и Виталий Савватеев. В жюри  для объективной оценки вошли сотрудники  ГИБДД - Ирина Мостепанюк и  Константин Величко. Всего в конкурсе профмастерства приняли участие 5 человек. Все – настоящие профессионалы.  Евгений Лухманов из Юктали, например,  работает электромехаником, но с правом управления УАЗ, его водительский стаж составляет 30 лет. Первые два этапа - тестирование на ПК и заполнение путевых листов - проходили в кабинете технической учебы в Доме связи на станции Тында. Победитель Алексей Бубельцев правильно ответил на 19 из 20 вопросов  по темам ПДД, охраны труда, безопасной эксплуатации автомобиля и т.д. Самый зрелищный этап проходил на автодроме ДОСААФ, где участники по очереди на автомобиле УАЗ   выполняли упражнения - заезд на эстакаду, разворот в узком месте, параллельная парковка, заезд в гараж. За ошибки начислялись штрафные секунды. Председатель первичной профсоюзной организации Анна Прохоровская вручила всем участникам сертификаты на приобретение бытовой техники. А начальник РЦС-6 Алексей Осипчук в  дипломы победителю и призерам. Он  отметил, что водители делают большую работу по доставке ремонтно-восстановительных бригад на линию, что очень важно для бесперебойного обеспечения связи.   Екатерина БЕЛОВА  

Подробнее
25.10.2021 «Удобства» приведены в порядок

Состояние санитарно-бытовых помещений в сервисном локомотивном депо Тында-Северная некоторое время назад оставляло желать лучшего и становилось поводом для законных претензий работников.   Они высказывали их председателю первичной профсоюзной организации предприятия Матвею Мазуру, который довёл критическую информацию до сведения руководства ООО «ЛокоТех-Сервис», попросив о выделении денежных средств на ремонт. Обращения профлидера были услышаны. После поступления финансирования в помещениях был проведён капитальный ремонт с заменой всей сантехники и отделочного материала. Благодаря активной позиции профлидера Матвея Мазура в СЛД Тында-Северная приведены в порядок и исправно функционируют 4 туалета и одна большая женская душевая комната. Сейчас в планах осуществление такого же рода работ в туалетах на Беркакитском и Февральском участках СЛД.   Геннадий АСТАХОВ Фото Вадима Валиева

Подробнее
22.10.2021 Цветы на холсте

В ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Хабаровск» открылась выставка картин авторства заведующей отделом социальной сферы ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Татьяны Ляпиной. Первая выставка начинающего художника была организована при поддержке «первички» клинической больницы, которую возглавляет Валентина Варакина. Тематические выставки художников Хабаровского края в стенах больницы давно стали доброй традицией. На этот раз экспозиционную зону украсили яркие пейзажи и натюрморты, специально написанные автором к данному событию в течение минувшего лета. – Интерес к живописи был всегда, - рассказала Татьяна Вениаминовна. – Но рисовать я не умела никогда. В школе с натяжкой  получала по ИЗО "четверки" исключительно потому, что по всем остальным предметам были «пятерки». Но однажды я узнала про интуитивное рисование. Смысл прост: научить рисовать можно любого, главное – грамотно направить человека в нужное русло. Эта идея запала мне в душу. Пять лет назад за компанию с подругой пошла на мастер-класс по живописи. И у меня получилось! Пускай небольшая и простая, но картина: зимний пейзаж. С тех пор пишу. Со временем поняла, что учиться у профессионала просто необходимо. Недавно начала заниматься в онлайн-школе живописи Санкт-Петербурга. Работа за холстом для меня настоящая отдушина и удовольствие. Это прекрасно помогает расслабиться после утомительного дня, отвлечься от тяжелых мыслей, погрузившись в мир красоты и гармонии. Преимущественно все написанные мною цветы выращены в собственном саду. Цветы  - это еще одна моя страсть и любимое хобби. Творческих планов много. Надеюсь, что подобная выставка в стенах дорожной больницы не последняя. Хочется, чтобы мои работы приносили радость не только мне, но и другим людям. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ

Подробнее
21.10.2021 ВНИМАНИЕ! КОНКУРС!

«Профсоюзный урок» В рамках реализации мероприятий, посвященных году организационного и кадрового укрепления профсоюза, целях повышения эффективности профсоюзной работы и в связи с 15-летием образования Центра повышения квалификации профсоюзных работников ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд объявляет конкурс "Профсоюзный урок".   Участие в конкурсе могут принимать выборные и штатные профсоюзные работники, члены выборных коллегиальных органов, профсоюзный актив, члены РОСПРОФЖЕЛ. Работы, представленные к участию в конкурсе, должны быть направлены на повышение квалификации, обновление и углубление профессиональных знаний и умений, расширение кругозора и повышение общей культуры профсоюзных работников и профсоюзного актива. Конкурсные работы должны освещать одно или несколько направлений профсоюзной работы (организационная работа, правовая защита, охрана и условия труда, общественный контроль, социальная политика и пр.). Сроки проведения Конкурса с 20 октября по 15 декабря 2021 года. Конкурсные работы направляются в отдел организационной и кадровой работы ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд (заведующая отделом организационной и кадровой работы ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Бабий Елена Николаевна, DP_BabijEN@dvgd.rzd, тел.: 4-41-53).   Номинации - «Профсоюзный лекторий» (формат - теоретическая часть, иллюстрированная с помощью презентации, практическая часть: примеры (статистика, фото, аналитика), тестирование, упражнения, мастер-классы, деловые игры, пр.); -  «Киноурок» (формат - видеоряд продолжительностью не более 5-7 минут); - «Большая перемена» (формат - сценарий либо положение с планом подготовки профсоюзного мероприятия); - «Профсоюзная 5-минутка» - произвольный формат, направленный на информирование малых профсоюзных структур (профгруппы).   Требования к работам - информационная наполненность материала, - доступность подачи материала, - приведение практических примеров, - оригинальность и самобытность в подходе к разъяснению материала.   Победители конкурса определяются в каждой номинации (1,2,3 место). Победителям выплачивается денежная премия в сумме: 1 место – 10 000 рублей, 2 место – 7 000 рублей, 3 место – 5 000 рублей. Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ

Подробнее
20.10.2021 Таежная прогулка

В минувшие выходные туристический поход впервые объединил два коллектива агентов системы фирменного транспортного обслуживания (СФТО) -  станций Находка и Находка-Восточная Дальневосточной магистрали. Благодаря первичной профсоюзной организации Дальневосточного территориального центра фирменного транспортного обслуживания состоялась коллективная прогулка по тайге Романовского ключа Приморского края к озеру Романтик или по-другому Вулканическому озеру. Агенты СФТО смело преодолели подъем по серпантину размытой от дождя и снега  дороги. От подножия до хребта набор высоты составил около 350 метров. Туристы прошлись по красивому хвойному лесу - среди елей и сосен, в лиственном лесу полюбовались красными кленами и "золотой" листвой берез, побывали в зимней сказке. Преодолев 150 метров крутого лесистого склона, путники вышли на плоскую ложбину, где среди деревьев, прикрытое от постороннего взора, и расположено загадочное озеро. От прогулки и общения все получили колоссальный заряд энергии и хорошего настроения. В приморском крае еще много красивых мест, которые планируют посетить коллективы агентов СФТО станций Находка и Находка-Восточная. Начало положено! Елена ИВАНОВА, председатель ППО ДТЦФТО

Подробнее
20.10.2021 50 лет — это только начало

На здании Уссурийского подразделении ДВУЦПК появилась мемориальная доска. Она посвящена  полувековому юбилею, который отметил коллектив 1 августа 2021 года. В торжественной церемонии открытия приняли участие руководители центра, ветераны, а также школьники, чьими кураторами являются железнодорожники. Теперь мемориальная доска при входе в центр будет напоминать каждому о прославленной истории учреждения.  В далеком 1971 году  в Уссурийске была создана техническая школа  для подготовки квалифицированных кадров  Дальневосточной железной дороги. Именно на ее базе и «вырос» современный учебный центр, которым сегодня руководит Андрей Батраков. За эти годы было подготовлено более 62 тысяч человек. - Право открыть доску доверили старожилам - Анатолию Парию, который возглавлял техшколу с 1984 года по 2013, и его заместителю Олегу Корчмарю, —рассказал председатель «первички» УЦПК Александр Пермяков. — В этот день у нас получился замечательный праздник, который мы разделили с нашими подшефными ребятами из школы села Воздвиженка. Мы их приняли в юные железнодорожники, вручив значки и шевроны. Екатерина БЕЛОВА

Подробнее
20.10.2021 Северная конференция

Председатель Дорпрофжел на Северной железной дороге Вадим Меджидов от лица делегации РОСПРОФЖЕЛ выступил с докладом на VII Северной межрегиональной конференции.  Центральной темой выступления стало закрепление квалифицированных кадров в регионах с тяжёлыми климатическими условиями. В контексте неблагоприятной демографической ситуации, связанной с миграционным оттоком населения из районов Крайнего Севера, могут усилиться риски недостатка в персонале. От лица железнодорожников-северян Вадим Меджидов предложил обеспечить на государственном уровне единую политику в этом вопросе и законодательно закрепить норму о выплате процентной надбавки молодежи до 35 лет в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера, независимо от стажа проживания. Также Вадим Меджидов затронул вопросы медобслуживания. Учтивая большие расстояния и транспортные особенности северных регионов, действенным методом повышения доступности медпомощи могло бы стать внедрение передвижных консультативно-диагностических центров (ПКДЦ) в систему здравоохранения субъектов Российской Федерации. Среди предложений - расширение транспортных возможностей для жителей северных территорий. От лица железнодорожников председатель Дорпрофжел предложил внести дополнения в статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации в части компенсации работникам стоимости провоза автомобиля на платформе или пароме при использовании личного транспорта для проезда к месту использования отпуска. Озвученные предложения одобрены и будут включены в рекомендации конференции, которые будут рассмотрены на уровне законодательной, исполнительной власти и объединений работодателей. По данным Информцентра РОСПРОФЖЕЛ  

Подробнее
Показать еще