В первичную профсоюзную организацию Совгаванской дистанции пути поступило предложение поучаствовать в экскурсионных мероприятиях для детей от 8 до 14 лет. Критериями отбора стали достижения детей в школьной и общественной жизни. В многодетной семье председателя ППО Совгаванской дистанции пути Светланы Колышкиной есть хорошая традиция: каждый год к детям приходит Дед Мороз. На этот раз он принёс два конверта с путёвками в Москву на новогодние каникулы. А началось всё с того, что семья приняла участие в объявленном профсоюзом конкурсе. — В Комсомольский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд мы представили характеристики детей, в том числе и из театральной студии, — рассказывает Светлана. — Через неделю стали известны результаты. Сын Егор прошёл отбор, а вот дочь Дарья, которую я опекаю, — нет. Но вскоре свершилось новогоднее чудо! Нам позвонила специалист филиала по социально-экономической защите Анастасия Валерьевна Васильева и сказала, что дочери выделили дополнительную путёвку на экскурсионную программу в столицу России. В увлекательное путешествие ребята отправились из аэропорта Хабаровска. — Нас очень удивила московская погода: тепло, снега нет, — делится впечатлениями Дарья. — В аэропорту нас встретил большой синий автобус. Мы поехали в гостиницу «Гамма», которая находится возле исторической усадьбы «Измайлово». В первый день нашего пребывания в Москве мы поехали в самый большой музей Великой Отечественной войны, где увидели вечный огонь, большую панораму одного из сражений, а когда экскурсовод предложил нам поднять глаза вверх, то я увидела большой орден Победы. После посещения музея мы отправились на обзорную экскурсию по Москве. Второй день путешествия начался с посещения стадиона «Локомотив», где нам рассказали о достижениях одноимённой футбольной команды, посетили раздевалку игроков. Затем был планетарий. Следующим утром мы с восхищением смотрели водное шоу «Русалочка. Параллельные миры». Затаив дыхание, наблюдали за опасными трюками. А после обеда побывали на ВДНХ, где увидели работу скульптора Веры Мухиной «Рабочий и Колхозница». В четвёртый день московских каникул мы посетили представление в Цирке Никулина на Цветном бульваре. Представление оказалось просто удивительным, — говорит Дарья. — Под куполом цирка летали акробаты, зрителей веселил смешной клоун по имени Петрушка, животные исполняли забавные трюки... После цирка мы направились в гостиницу собирать вещи. Было жалко, что поездка в Москву на этом заканчивалась. Я очень довольна и благодарна Дедушке Морозу за такой замечательный подарок. Я не только побывала в столице, узнала много нового и интересного, но и нашла хороших друзей. Благодаря профсоюзу в Москве на новогодних каникулах побывали 80 детей железнодорожников со всей Дальневосточной магистрали.  Информцентр ДОРПРОФЖЕЛ

В столице Приморья состоялся третий сезон конкурса управленцев «Лидеры России - 2020». В полуфинал проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» попало 250 участников, представляющих Дальневосточный федеральный округ. Среди них и девять железнодорожников.  И хотя в этом году по итогам полуфинала никто из представителей Дальневосточной магистрали так и не вышел в финал, это уже была большая победа, особенно для молодых железнодорожников, достойно показавших себя среди топовых фигур региона. - В прошлом году мне не хватило всего три балла, чтобы попасть в полуфинал. На этот раз – я продвинулся дальше, - поделился впечатлениями начальник отдела Службы технической политики Максим Степанов. – Испытания были непростыми. На контрольном тестировании нельзя было пользоваться никакими шпаргалками. В итоге из 330 человек отсеялось 80. Затем, разбившись на команды, мы решали управленческие кейсы разной степени сложности. А если учитывать, что каждый участник, пришедший  побороться за главный приз, обладал серьезным набором лидерских качеств, становится понятен уровень конкуренции. Ведущий технолог из Комсомольска-на-Амуре Егор Иконников тоже считает, что конкурс – это отличная перезагрузка. - Меня привлек соревновательный момент, возможность проверить себя. Благодаря участию я сформировал хорошую базу контактов, которая, безусловно, пригодится мне и в нынешней работе, и в волонтерских проектах, которые мы инициируем в Координационном совете молодежи дороги, - говорит Егор. – Этот опыт будет полезен  и в преподавательской деятельности. Я веду несколько дисциплин по технологии транспортных процессов у студентов Комсомольского-на-Амуре государственного университета. Заместитель начальника Дальневосточного центра метрологии Константин Журавлев участвовал в конкурсе впервые. - Все коллеги-железнодорожники выглядели очень достойно. В процессе решений управленческих кейсов мы постоянно получали положительную обратную связь и от участников и от жюри.  Нам в этом очень помогал опыт, полученный внутри компании -  это различные тренинги, обучающие проекты, инициированные как в рамках Дальневосточной железной дороги, так и на сети, - отметил Константин Журавлев. -  Конкурс был организован на очень высоком уровне, он дал массу полезных знакомств. Конечно, главная цель – получить образовательный гранд на 1 млн рублей – впереди. Екатерина БЕЛОВА    

В Приморье в середине января закрылись сразу четыре линейных технических библиотеки Дальневосточной железной дороги – в Находке, Партизанске, Ружино и Сибирцево.   -   Вопрос оптимизации всегда больно проходится и по людям, и по делу, которому отдал жизнь, - рассказывает в прошлом ведущий  библиотекарь  линейной технической библиотеки  станции Находка  Марина Вьюн.  -  Наш библиотечный фонд собирался десятилетиями,  библиотеке – больше полувека, она была создана в 1967 году. Конечно, с тех пор, много времени прошло. Но суть осталась прежней – мы старались в любом вопросе прийти на помощь железнодорожникам, обеспечивали их технической литературой, оказывали  информационную поддержку практически по всем проводимым в регионе сетевым, региональным и дорожным мероприятиям. Электронный контент  позволил в разы увеличить удаленный доступ железнодорожников к информации. Теперь же, большой Находкинский узел остался не у дел. Между тем, как отмечает Марина Вьюн, указом Президента РФ от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период 2024 года» был разработан национальный проект «Культура», в котором  поставлены новые задачи по развитию культуры, сохранению традиционной системы ценностей, созданию модельных муниципальных библиотек. - И проект работает, библиотеки открываются, а вот наши, технические, наоборот, прекращают существование, - сетует она. В настоящий момент в Приморье действуют только две отраслевые библиотеки – во Владивостоке и Уссурийске. Судьба же книг, попавших под списание, пока неизвестна. - Каждый фонд насчитывал порядка 10-15 тысяч единиц. Списать их, сняв с баланса, довольно проблематично. Передать в оставшиеся наши библиотеки мы не можем – там нет столько места, - говорит Марина Вьюн. -  Душа, конечно, болит за книги. Не открою секрет, если скажу, что, наша  профессия не приносит больших капиталов. В 2016 году, сотрудников всех линейных технических библиотек перевели на 0,5 ставки. Поэтому, только пропустив через сердце любовь к книге, можно всю жизнь служить делу просвещения. И делать это на внутренних порывах, часто вопреки обстоятельствам. Екатерина БЕЛОВА     

В Хабаровске к Программе лояльности присоединился новый партнер - магазин товаров для дома «Магазин постоянных распродаж». «Магазин постоянных распродаж» - федеральная розничная сеть. Здесь всегда низкие цены, постоянные распродажи, большой выбор товаров для всей семьи. Адреса магазинов: - Хабаровск, ул. Воронежская, 25. ТЦ «Квадрат», 1 этаж. Режим работы: 10.00 – 20.00. - Хабаровск, Карла Маркса, 202. ТЦ «Стрелка», 1 этаж. Режим работы: 10.00 – 20.00 - Хабаровск, Краснореченская, 74. ТЦ «Бонус» (вход с парковки). Режим работы: 09.00 – 21.00. Членам профсоюза при предъявлении электронного профсоюзного билета предоставляется скидка 10% на все товары с белыми ценниками. Скидки не распространяются и не суммируются на товары по акции, выделенные цветными ценниками.

В Уссурийске 20 января прошла встреча с трудовыми коллективами под председательством начальника Дальневосточной железной дороги Николая Маклыгина.  В мероприятии принял участие председатель ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Виталий Бабий. Одной из тем рабочего совещания стало обсуждение вопросов  безопасности. - С начала  января 2020 года произошло три проезда запрещающих сигналов на сети, один из которых - по Дальневосточной железной дороге – на станции Сибирцево, - отметил Николай Маклыгин. – Краеугольным камнем проблем является снижение    надежности деятельности персонала, а именно, низкий профессионализм и внутренняя безответственность. Сегодня подразделения территориальных управлений магистрали испытывают острую нехватку в компетентных и способных к обучению кадров. В связи с непростой сложившейся экономической и демографической ситуацией важно выстроить стратегию на долгосрочную перспективу по закреплению персонала на предприятиях. Решение вопроса с обеспечением жильем позволит мотивировать людей на переезд из отдаленных населенных пунктов. И тогда рекрутинговая компания сможет быть максимально эффективной, как прокомментировали во Владивостокском центре организации работы железнодорожных станций. Еще один вопрос, поднятый на встрече, коснулся взаимодействия работодателя и профсоюза. - Безопасные условия труда – одно из важных направлений в профсоюзной деятельности на Дальневосточной железной дороге. За 2019 год на полигоне ДВЖД технической инспекцией было проведено199 проверок. Выявлено более 834 нарушений по охране труда, применено 156 запретительных мер, направлено 4 ходатайства в рамках привлечения причастных к административной ответственности, - сказал председатель ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Виталий Бабий. - Профсоюзом уделяется особое внимание условиям труда работников, состоянию санитарно-бытового обеспечения, оснащенности  оборудованием. Так, в 2019 году на дорогу поступило 5 модульных табельных, 19 пунктов обогрева, 20 модулей, предназначенных для перевозки и проживания работников путевого комплекса. И эта работа продолжается. Организовано взаимодействие эксплуатационных локомотивных депо с сервисной компанией по обслуживанию биотуалетов в локомотивах. В текущем году техническими инспекторами труда профсоюза проведено 292 проверки по соблюдению трудового законодательства. По результатам проверок вынесено 140 представлений  на устранение нарушений. В пользу работников возвращено 1,7 млн руб., рассмотрено 380 письменных обращений профсоюза, дано 5645 юридических консультации. Екатерина БЕЛОВА