Роструд в письме № ТЗ/3416-6-1 от 21.05.2026 напомнил, что согласно ТК РФ, работника нужно известить о ежегодном отпуске не позднее чем за две недели до его начала.
Работодатель обязан сделать это за 14 суток до отдыха. Таким образом ведомство ответило на вопрос о том, нужно ли уведомлять персонал о предстоящем отпуске, если его уже знакомили с графиком отпусков под роспись.
Михаил ШЕСТАКОВ,
правовой инспектор труда
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Команда «РЖД-Дискавери» 10 октября поднялась на гору Пидан. Инициаторами похода выступили лидеры ...
Читать полностью
Турнир по волейболу среди команд первичных профсоюзных организаций предприятий Владивостокского терр ...
Читать полностью
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
