Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Отдел организации  и оплаты труда  Владивостокского центра организации работы железнодорожных станций (ДЦС-3), который возглавляет Екатерина Кочегура, не первый год добровольно сдает кровь. Девушек-железнодорожниц вдохновляет идея помогать тяжелобольным людям.    

А началась эта история в 2016 году, когда дочери одной из коллег, работающих на станции Гродеково, срочно понадобилась помощь. 

— У меня как раз оказалась первая группа с положительным резусом, поэтому я, не долго думая, отправилась на пункт переливания крови. Общими усилиями спасти ребенка удалось, — рассказывает ведущий инженер Ирина Якунина. – Постепенно подтянула девчонок. И теперь 4 раза в год, а также по звонку от медиков, мы вместе сдаем кровь. Это  объединяет, мотивирует тщательно следить за своим здоровьем, заниматься спортом.

У инженера по организации и нормированию труда Екатерины Будариной свой «интерес» принимать участие в добром деле.

— Моя бабушка Лидия Ивановна Фисенко была почетным донором.  Другая бабушка Людмила Васильевна Бударина тоже имела к этому отношение. Она  — почетный железнодорожник, в ее семье из 9 детей – 8 пошли по стопам отца, связав свою жизнь с железной дорогой,   часто рассказывала о том,  как  на вокзал  Владивосток, где  работала, приходили доктора для забора крови, — говорит Екатерина. – Сейчас ей  81 год, но бабуля  в прекрасной форме, сил и энергии хватает и на правнучку. Поэтому я беру пример с родных.

Поддерживать активность сотрудников ДЦС-3 помогает работодатель. Специальная программа «Бонусный пакет», стартовавшая на Дальневосточной железной дороге с 1 января 2022 года, помогает копить баллы за работу в качестве общественных инспекторов, уполномоченных по охране труда, за  ЗОЖ,  волонтерство, профессиональное развитие, участие в различных проектах, а затем менять их, например, на получение путевки в один из лучших санаториев страны, сувенирную продукцию и т.д.

— Для того, чтобы бонусы упали на личный счет работника, необходимо предоставить подтверждающий документ. Сейчас мы собираем достижения коллег за период, начиная с 2020-го года и по настоящее время, — комментирует ведущий специалист отдела по управлению персоналом ДЦС-3  Инесса Антонова. —  Что касается доноров, то во Владивостокском ДЦС регулярно сдают кровь около 80 человек. Всего же в бонусной программе уже участвуют более 730 сотрудников. 

Екатерина БЕЛОВА