24-26 марта во Владивостоке на базе «Морской берег» для внештатных правовых инспекторов состоялся обучающий семинар, организованный Дорпрофжел ДВОСТ жд.


Молодые работники, члены молодежного Совета дороги предложили профсоюзу свою помощь в защите трудовых прав, отстаивании законных интересов железнодорожников. Инициативу поддержал председатель Дорпрофжел В.И. Бабий: было решено обучить молодых работников и принять их в ряды внештатных правовых инспекторов, наделив соответствующими полномочиями.


Правовая инспекция Дорпрофжел в составе главного правового инспектора А. В. Лысенко, старшего правового инспектора Владивостокского филиала И. В. Сёминой, правового инспектора Комсомольского филиала Я. М. Кушнир и Тындинского филиала Е. Л. Конфедератовой основательно подошла к обучению кандидатов во внештатные правовые инспекторы.


На протяжении трех дней с утра и до позднего вечера молодых работников из Хабаровска, Тынды, Высокогорной, Поронайска, Смоляниново, Уссурийска, Владивостока обучали азам трудового законодательства и умению его применять. Неоднократно их тестировали — по одному и в группах. Логическим финалом обучения стала ролевая деловая игра «Заседание профсоюзного комитета». Подведя итоги мероприятия, каждому участнику вручили флеш-карту с материалами и нормативными документами.


Три дня пролетели как один миг, времени не хватало — потому, что хотелось все успеть – дать ребятам как можно больше знаний, ответить на их бесконечные «почему», «что делать, если…», «подскажите, как лучше…», « помогите разобраться…». В режиме он-лайн посредством интернета к слушателям подключались их коллеги — молодые работники с предприятий, ведь все знали о семинаре и решили задать свои вопросы правовым инспекторам напрямую.


— В учебном процессе присутствовала энергетика взаимопонимания, любви, доброты, — поделилась впечатлениями от семинара на своей страничке В Контакте председатель профсоюзного комитета ЭЧ-2 Елена Шестакова. — Впервые я узнала, что знание ТК РФ не только полезно, но и интересно! С нами поделились огромным опытом и ценными наработками, которые я в свою очередь буду активно использовать в работе. Так же все участники обучения получили новое издание ТК РФ, что очень приятно. Проверка знаний проходила не только в форме тестирования, но и в форме бесед, разыгрывания различных ситуаций. Помимо основных вопросов обучения нас учили доброте! Когда мы выбирали решение помогать не члену профсоюза в трудной жизненной ситуации, наши преподаватели не скрывали своей радости, и мне кажется, они даже гордились нашим человеческим подходом в решении задач. Может быть, поэтому в итоге у нас получился замечательный импровизированный вечер, на котором читали стихи собственного сочинения, пели песни, проводили тематические игры и тренинги, а так же с большим интересом слушали биографические рассказы правовых инспекторов!


Семинар выявил высокий уровень правовых знаний у работников, умение ими пользоваться, безусловное обладание навыками неформальных лидеров в коллективе. Дежурный по железнодорожной станции, моторист, электромеханик, инженеры, оператор, машинист тепловоза – всего их было шестнадцать. Шестнадцать молодых работников выдержали очередной в своей жизни экзамен и станут внештатными правовыми инспекторами Роспрофжел, пополнив ряды внештатных правовых инспекторов.
Инна СЕМИНА, правовой инспектор труда Владивостокского филиала Дорпрофжел
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностьюВ результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностьюВ результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.