Согласно дополнительному соглашению к Коллективному договору ОАО «РЖД» на 2008-2010 годы, подписанному сторонами 1 марта 2010 года, минимальный размер оплаты труда при выплате гарантий колдоговора в январе и феврале не был ограничен суммой 2300 рублей, а определялся минимальным размером по России. Минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации с 1 января 2009 года составляет 4330 рублей. Однако проверки, проведенные правовым инспектором труда профсоюза и специалистом по социально-экономической защите филиала дорпрофсожа на Комсомольском отделении выявили, что не все руководители структурных подразделений в январе, феврале этого года произвели выплаты минимального размера оплаты труда по Коллективному договору, исходя из суммы 4330 рублей. Это касается выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежемесячного пособия детям погибших работников до достижения ими 18 лет, материальной помощи семьям умерших работников и в случае смерти неработающего пенсионера, единовременное пособие при рождении ребенка и другие. В связи с этим председателем филиала дорпрофсожа на Комсомольском отделении Н. М. Козыревым 25 марта в адрес руководителей структурных подразделений было направлено телеграфное распоряжение № 1099 о возврате невыплаченных сумм. Председатели профсоюзных комитетов взяли исполнение данного распоряжения под свой контроль. В настоящее время уже 191 человеку возвращены недополученные выплаты, сумма которых составила более 648 тысяч рублей.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Хабаровск» прошел Фестиваль варенья, организованный пе ...
Читать полностьюТехническим инспектором труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ по обращению работников локомотивн ...
Читать полностью19 октября в пейнтбольном парке «Альфа» города Биробиджана в преддверии празднования Дня отца прошло ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.