29 мая 2024 года Роспотребнадзор выпустил свои ежегодные рекомендации по работе в условиях повышенной температуры воздуха.
Обязанности у работодателя сокращать рабочий день в условиях повышения температуры воздуха нет, однако, есть обязанность создать безопасные условия труда для предотвращения угрозы жизни и здоровью работников.
В том случае, если работодатель решит сократить рабочий день из-за высоких температур, должен быть оформлен режим простоя по инициативе работодателя. Время простоя оплачивается в таком случае из расчёта не менее двух третей заработка (2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя).
При осуществлении бесперебойных технологических процессов на открытом воздухе, в сложных метеоусловиях (жара), устанавливается доплата в размере 10% тарифной ставки за каждый час работы в таких условиях.
На основании информации геофизической станции Центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры в структурном подразделении ежемесячно издаётся приказ об установлении доплаты за работу в особо сложных метеорологических условиях.
Ольга ЛЕШАНКОВА,
специалист по социально-экономической защите
Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ провел проверку условий труда и прож ...
Читать полностьюТехнический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ посетил строительно-монтажный поезд ...
Читать полностьюВолонтеры даже во время путешествия эстафетного поезда, следовавшего на празднование 50-летия БАМа ...
Читать полностьюК Дню железнодорожника в сервисном локомотивном депо Сибирцево будет готов необычный подарок. Из ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.