Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Коллективу линейного участка Партизанской дистанции пути (ПЧ-14) вернули паспорт доверия, которого работников лишили двумя месяцами ранее в связи с взысканиями, наложенными на руководителей участка.

В марте 2023 года третий линейный участок дистанции получил паспорт доверия — документ, выдаваемый отдельным лучшим трудовым коллективам (работникам) структурных подразделений ОАО «РЖД», которые обеспечивают соблюдение обязательных требований в области безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, трудовой и технологической дисциплины.

Паспорт доверия можно заслужить только достойным трудом без замечаний на протяжении определённого времени и при соблюдении многих условий. Стать его обладателем — не только очень почётно, но это ещё и мощный инструмент мотивации к труду. Паспорт давал право работникам участка ПЧ-14 на надбавку к заработной плате в размере 10%, которая действовала до января следующего года.

Но в июне 2023 года, всего через три месяца после выдачи паспорта доверия, он был у коллектива отозван в связи с привлечением к ответственности руководителей участка — дорожного мастера и дорожного мастера по рельсовым цепям. Начальник дистанции посчитал, что они виноваты в допущении случая брака особого учёта — отказа технических средств первой категории, и лишил их премиального вознаграждения по итогам работы в июне 2023 года на 50% и 25% соответственно.

Работники не согласились с взысканием, а больше всего с тем, что пострадал весь коллектив участка, лишившийся вместе с паспортом доверия и заслуженной  надбавки к заработной плате. Обращения к работодателю не имели результата, своё решение он менять не стал. Тогда работники обратились во Владивостокский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд с просьбой досконально разобраться в ситуации и вернуть им паспорт доверия.

Специалисты Владивостокского филиала — технический инспектор труда Андрей Россомахин, правовой инспектор Инна Сёмина и специалист по организационной и кадровой работе Наталья Гринёва немедленно выехали в дистанцию для проверки фактов, изложенных в обращении, встречи с новым руководителем предприятия и коллективом линейного участка. К работе комиссии была привлечена вновь избранный председатель первичной профсоюзной организации дистанции Юлия Грибанова. Для неё это был первый опыт решения конфликтной ситуации.

В ходе проверки инспекторы детально изучили всю необходимую документацию, выслушали мнения представителей работодателя, специалистов, самих работников и председателя «первички». Доводы работников были признаны обоснованными.

По результатам проверки работодателю — начальнику дистанции 6 июля было направлено представление правовой инспекции об устранении выявленных нарушений, отмене незаконного приказа об объявлении взыскания работникам, возврате незаконно удержанной премии.

Приказ нарушал гарантированные законом права и интересы работника и подлежал отмене по ряду оснований. Так, премиальное вознаграждение снижено работникам в соответствии с пунктом 4 Производственных упущений и нарушений трудовой и производственной дисциплины, приложения №6 к Положению о премировании работников Партизанской дистанции пути за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности. Этот пункт регламентирует снижение размера премии до 100% за «ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, должностными нормативами».

Согласно пункту 3.2.3 должностной инструкции мастера дорожного 3 линейного участка ПЧ-14 установлена обязанность мастера дорожного один раз в год совместно с электромехаником Владивостокской дистанции СЦБ проверять состояние рельсовых цепей. В распоряжении работодателя имеются акты таких проверок состояния рельсовых цепей с записью в книгу формы ПУ-28. Последний акт датирован 26 мая 2023 года.

Пунктом 1.6 должностной инструкции регламентирована обязанность дорожного мастера 3 линейного участка «обеспечивать выполнение правил, инструкций, приказов и указаний, относящихся к его обязанностям». Но проверка установила отсутствие в дистанции технологических карт по обслуживанию склеенных изолирующих стыков, эксплуатируемых на участке обслуживания Партизанской дистанции пути, следовательно, работник не мог в соответствии с указанным пунктом «детально знать все элементы и особенности пути, искусственных сооружений, земляного полотна и путевых устройств в пределах околотка, систематически проверять их состояние».

Работодателю было предъявлено требование о начислении и выплате в полном объёме премии по итогам работы за июнь 2023 года лишённым её работникам дистанции, а также о выплате денежной компенсации за задержку указанных выплат в порядке ст. 236 ТК РФ.

Требования профсоюза были услышаны, признаны обоснованными и подлежащими удовлетворению. 10 июля 2023 года приказ по дистанции о лишении премиального вознаграждения трёх работников 3 линейного участка был отменён, работникам начислена и выплачена премия полностью — всего 71724 рубля.

Но главное, чем уникальна эта ситуация: приказом начальника Дальневосточной дирекции инфраструктуры А.С. Гавриленко от 31.07.2023 №ДВОСТ-ДИ-303 «О возврате паспорта доверия» на основании обращения Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд паспорт доверия был возвращён, работникам участка выплачено 73573 рубля, составляющих доплату 10% за июнь и июль 2023 года. В итоге до конца этого года работникам 3 линейного участка будет начисляться и выплачиваться доплата 10% к должностному окладу. Доверие возвращено!

Инна СЁМИНА,

правовой инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ