Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Уважаемые работники и работодатели! Информируем об особенностях регулирования труда при сменном графике и для женщин, занятых в сельской местности.

1. Сменный график работы

При сменном графике применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период (месяц, квартал и др.) устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Оплата труда производится с учетом:

Работы в ночное время (с 22:00 до 06:00) — не менее чем в размере +40% к часовой тарифной ставке.

Сверхурочной работы — не менее чем в полуторном размере за первые 2 часа и в двойном — за последующие.

Работы в выходные и нерабочие праздничные дни — не менее чем в двойном размере.

График сменности доводится до сведения работников не менее чем за 1 месяц до его введения.

2. Особенности труда женщин в сельской местности

Для женщин, работающих в сельской местности, действуют следующие гарантии (на основании Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1):

Сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Право на дополнительный выходной день — 1 день в месяц без сохранения заработной платы по письменному заявлению работницы.

3. Совместное применение правил

Для женщин в сельской местности, работающих по сменному графику, норма рабочего времени рассчитывается исходя из 36-часовой рабочей недели.

Оплата сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные и праздничные дни производится в повышенном размере, исходя из установленной тарифной ставки.

Важно: Беременных женщин запрещено привлекать к работе в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни.

Ольга ЛЕШАНКОВА,

специалист по социально-экономической защите

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ