Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Абсолютно безопасных условий труда не существует в природе, поэтому на руководство любого предприятия возложена функция заботы о безопасности работников, сохранении их здоровья и работоспособности.

18 октября 2012 года на IV пленуме ЦК РОСПРОФЖЕЛ постановил объявить 2013 –  годом здорового и безопасного труда. Для выполнения этих требований недостаточно ограничиться проведением инструктажей, также необходимо проводить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Понимая, что квалифицированно осуществлять защиту прав членов профсоюза за здоровые и безопасные условия труда без соответствующей подготовки активистов по охране труда и обеспечения их соответствующей нормативной документацией невозможно, 15 февраля 2013 года профсоюзным комитетом Уссурийской дистанции пути был организован и проведен семинар с уполномоченными по охране труда. На основе имеющегося опыта в дистанции пути, работа  уполномоченных строится на общественном  контроле по охране труда в линейных участках и цехах.  Для этого избраны 25 уполномоченных по охране труда, которые осуществляют профсоюзный контроль над деятельностью по созданию здоровых и безопасных условий труда непосредственно на рабочих местах. Большинство из них прошли обучение. Причём, в этот раз работа обучающего семинара не обошлась только лекциями и просмотром слайдов. За круглым столом были поставлены вопросы, высказаны критические замечания для выработки решений по наболевшим вопросам. Общение уполномоченных лиц и представителей администрации при участии профактива и приглашенного правового инспектора Владивостокского филиала Дорпрофсожа ДВЖД С.А. Петрик, позволило быть услышанными в жаркой дискуссии обеим сторонам ответы на интересующие вопросы. С правовым инспектором практически детально рассмотрен вопрос трудового законодательства в сфере охраны труда.

На смену  теоретическому обучению пришла обучающая  и занимательная игра в командном духе, с выбором капитанов и названием команд. Этот вид обучения использовался в первые, но позволил объединить всех собравшихся к одной цели. Теорию смогли закрепить на «практике» почти все команды на пять баллов. А именно, разобрать нестандартные ситуации, порядок действий и выхода из них, наиболее частые нарушения в вопросах охраны труда. Итогом семинара выработаны решения те вопросы, которые высказаны в течение всего времени. Обмен опытом и позитивное настроение от обучающей игры, в ней все участники были отмечены поощрительными призами, а команда победителей из числа уполномоченных первого эксплуатационного участка отмечена памятными подарками за счёт средств профсоюзного комитета.

А. БОЙКО,
председатель комиссии по охране труда
Уссурийской дистанции пути