На предприятии проводится очередная или внезапная проверка ревизорским аппаратом, независимо от уровня, техническая ревизия, комиссионные осмотры или руководители всех рангов выполняют свои должностные нормативы.
Результат этих проверок – Акт. Чем выше ранг проверяющего — тем больше замечаний.Все чаще в Актах встречаются такие формулировки: при устном опросе работник Н. показал низкие знания , отстранен от работы и направлен в комиссию для повторной проверки знаний .
Низкие знания могут быть чего угодно: должностных инструкций, положений о премировании, телеграмм и телеграфных указаний и.д. Как следствие в отношении работника применяются такие меры как полное или частичное снижение премиального вознаграждения или привлечение его (работника) к дисциплинарной ответственности с формулировкой: в соответствии со ст. 192 ТК РФ за низкие знания привлечь к дисциплинарной ответственности в форме выговора или замечания.
Профсоюзный комитет ВЧДЭ-4 доводит до Вашего сведения:
1. Собеседование или устный опрос проверяющего, не является установленной формой проверки знаний в Компании. Его можно считать средством мониторинга уровня знаний работников предприятия, и использовать полученные сведения для доработки программ обучения персонала.
В ОАО «РЖД» установлен единый порядок проверки знаний работников предприятий – основание распоряжение № 2191 от 26 декабря 2005 года с изменениями от 12 сентября 2011 года № 1981 р.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации в ст. 76 четко регламентирует поводы отстранения от работы, — формулировки «за низкие знания ….» там нет.
Отстаивая права работников, профком депо по выше рассматриваемому основанию отменил три дисциплинарных взыскания и вернул премиальное вознаграждение 19 членам профсоюза на общую сумму 153483 рубля.
Т.Н. Цахоева
председатель ППО ВЧДЭ-4
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомтесь с наими апртнерами по ссылке в зависимости от региона:
В Комсомольске-на-Амуре 2 июня состоялся этап спартаки
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.