Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

В период с 22 по 25 октября в Комсомольском территориальном управлении специалистом отдела социальной сферы ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Татьяной Ляпиной проведена работа по информированию и заключению договоров по страхованию от профнепригодности работников.

Проведены рабочие собрания с коллективами предприятий ДЦС-4, ПЧ-16, ТЧЭ-9, ДТВ, РЦС-4, ШЧ-9, БАМ ТР, ЭЧ-5, ВЧДЭ-10, а также в УЦПК-4 с учебной группой работников с линейных станций.

В ходе общения с членами профсоюза Татьяной Ляпиной были обозначены основные цели и преимущества работы компании ДОРПРОФЗАЩИТА, примеры из опыта работы по программам страхования в Дальневосточном регионе, предоставлены раздаточный материал, бланки анкет и заявлений.

В живой беседе такая информация вызывает неподдельный интерес и заставляет работников задуматься о имеющихся рисках утраты профессиональной трудоспособности при непрохождении медицинской комиссии, пересмотреть свое отношение к системе страхования в целом, укрепляет ощущение заботы со стороны профсоюза.

Отметим еще раз преимущества страхования от профнепригодности:

1. При утрате профессиональной трудоспособности при непрохождении медицинской комиссии, а также в случае ухода из жизни из-за катастрофы на транспорте (пассажирском авиационном, морском, железнодорожном) производится выплата страховой суммы в размере от 100 тыс.руб. до 1 млн.руб.
2. В случае смерти застрахованного по иным основаниям его семье производится возврат уплаченных страховых взносов.
3. В случае ненаступления страхового случая по окончании действия договора застрахованному выплачивается «премия» или «бонус» за здоровый образ жизни в размере от 14% до 40% страховой суммы.
4. С суммы уплаченных страховых взносов можно ежегодно производить возврат до 13% за счет социального налогового вычета.
5. Работникам ОАО «РЖД», застрахованным от утраты профпригодности, в рамках действия Бонусного пакета ежегодно начисляются 100 баллов, которые можно обменять на корпоративные предложения, среди которых: санаторно-курортное лечение, абонементы в спортивные секции и др.
6. Работникам ОАО «РЖД» оплату страховых взносов можно производить с помощью, компенсируемого социального пакета (КСП).
7. Удержание страховых взносов может производиться из заработной по заявлению, без необходимости.

Анастасия ВАСИЛЬЕВА,

специалист по социально-экономической защите

Комсомольского филиала ДОРПРОФЖЕЛ