В работе конференции приняли участие заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам Михаил Федорец и заместитель председателя дорпрофсожа Виктор Шведов. С отчетами выступили заместитель начальника отделения по кадрам и социальным вопросам Олег Гашута и заместитель председателя филиала дорпрофсожа Виктор Федин. На конференции было отмечено, что руководство отделения и филиал дорпрофсожа несмотря на сложную финансовую обстановку предпринимали исчерпывающие меры по реализации взаимных обязательств коллективного договора. Последствия экономического кризиса сказались на снижении пассажирооборота, выполнение планового задания составило 99,6%. В связи с наличием сверхпланового рабочего парка грузовых вагонов не удалось достичь положительных результатов в выполнении качественных показателей: оборот грузового вагона завышен к плану на 0,94суток, простой под одной грузовой операцией увеличен на 3,35 часа к плану, участковая скорость выполнена на уровне 99,4%. Немало внимания уделялось охране труда. Но несмотря на проводимую работу на отделении допущено 5 случаев производственного травматизма, в том числе один со смертельным исходом, один — с инвалидным. Количество сверхурочных часов на отделении в сравнении с 2008 годом увеличено в полтора раза, всего допущено 141,6 тыс. часов. На ряде предприятий допускались случаи нарушений режима труда и отдыха, трудовой и технологической дисциплины, правил и норм охраны труда и трудового законодательства, дисциплинарным взысканиям подверглись 1082 человека, за прогулы и пьянство уволено 11 работников. Допущено 13 слухищения имущества Компании. Выступая на конференции, заместитель председателя дорпрофсожа Виктор Шведов отметил успехи, которых добились в прошлом году на Комсомольском отделении. В сложных экономических условиях коллективу удалось прирости погрузкой. В прошлом году 19 коллективов предприятий были победителями в экономическом соревновании дороги, три — отрасли. Средняя заработная плата по всем производственным группам стоит на первом месте по дороге, средняя зарплата выше, чем по дороге. Рост за год составил 14,9 процента, тогда как по дороге — 12, а в Компании — 12,9. Вместе с тем еще много недостатков. Первый из них — хищения. Из 22 случаев хищений имущества Компании 13 приходится на Комсомольское отделение. При этом из 33 участников хищений 18 — работники Комсомольского отделения, в т. ч. 13 — локомотивщики. Есть случаи хищения и в только что начавшемся году. Виктор Владимирович пожелал работникам отделения успехов в работе и искоренении недостатков. Конференция работников отделения признала работу руководства отделения и филиала дорпрофсожа по выполнению Коллективного договора удовлетворительной, позиции договора за 2009 год в основном выполненными. В принятом постановлении руководителям структурных подразделений, профсоюзным комитетам предложено проводить в коллективах работу, направленную на укрепление трудовой и технологической дисциплины, принятие действенных меры по исключению случаев хищения имущества Компании, проводя информационно-разъяснительную работу в трудовых коллективах.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Сегодня в Хабаровске завершился дорожный этап модуля программы РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Работники» ...
Читать полностьюСегодня в Хабаровске на базе профсоюзного учебного центра стартовал дорожный этап модуля программы Р ...
Читать полностьюЭтот праздник посвящен работникам железнодорожного транспорта, которые выполняют техническое обслужи ...
Читать полностью26 июня на базе Комсомольского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квали ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.