Снова за учебу

ВОПРОС:

Нужно ли заново обучать работника, если он был обучен до увольнения и вновь принят на работу на ту же должность?

ОТВЕТ:

Да, нужно. Обучение по охране труда производится при трудоустройстве работника. Если работника уволили и вновь приняли на работу, то необходимо провести все процедуры как для нового сотрудника, а именно провести вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте и обучение требованиям охраны труда. Это указано в пунктах 10,13 и 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утвержденных постановлением Правительства от 24 декабря 2021 г.
№ 2464.

Владимир КОВТУН,

технический инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Рабочая встреча

Технической инспекцией труда ДОРПРОФЖЕЛ в рамках подготовки к развороту ремонтно-путевых работ в 202 ...

Читать полностью
Санитарно-бытовые условия улучшатся

В июне 2023 года на участке Сибирцево сервисного локомотивного депо Сибирцево филиала «Дальневосточн ...

Читать полностью
Открытый диалог

22 февраля в управлении Дальневосточной железной дороги состоялась встреча начальника Дальневосточно ...

Читать полностью
Продолжатели лучших традиций

На железнодорожной станции Беркакит прошло совещание активистов-волонтеров железнодорожного узла Бер ...

Читать полностью