Снова за учебу

ВОПРОС:

Нужно ли заново обучать работника, если он был обучен до увольнения и вновь принят на работу на ту же должность?

ОТВЕТ:

Да, нужно. Обучение по охране труда производится при трудоустройстве работника. Если работника уволили и вновь приняли на работу, то необходимо провести все процедуры как для нового сотрудника, а именно провести вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте и обучение требованиям охраны труда. Это указано в пунктах 10,13 и 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утвержденных постановлением Правительства от 24 декабря 2021 г.
№ 2464.

Владимир КОВТУН,

технический инспектор труда

Хабаровского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Условия для замены

Существуют условия замены расчётного периода для увеличения пособия по беременности и родам и ежемес ...

Читать полностью
Новые правила оплаты сверхурочной работы

С 1 сентября 2024 года, согласно Федеральному закону от 22.04.2024 №91-ФЗ, вступают в действие измен ...

Читать полностью
Визит на щебеночный завод

Технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ посетил Сибирцевский щебеночный заво ...

Читать полностью
Знатоки ПТЭ

В Хабаровске в торжественной обстановке состоялось награждение победителей дорожного этапа XIII викт ...

Читать полностью