Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Профсоюз железнодорожников и транспортных строителей в Приморском крае отмечает вековой юбилей

В апреле 1917 года в г. Никольск – Уссурийске состоялся Первый Съезд рабочих – железнодорожников Уссурийской дороги, на котором был создан профессиональный союз железнодорожников, принят его Устав и избран исполнительный комитет.

В настоящее время, во Владивостокском филиале Дорпрофжел 10 человек, возглавляет филиал в течении 12 лет – Лямина Наталья Ивановна.

Последние годы деятельности филиала связаны с реорганизацией и изменением формы собственности, а следовательно и структуры первичных профорганизаций.

Специалистами Владивостокского филиала проделана большая работа по мотивации профсоюзного членства, сбору заявлений на удержание взносов, проведению собраний, разработке мероприятий по поощрению вновь вступивших в профсоюз, налажена работа по оформлению наглядной агитации.

Результатом этой деятельности явилось сохранение уровня профсоюзного членства во всех реорганизованных предприятиях. В реализации основных направлений деятельности по защите законных прав железнодорожников главное значение имеет активная позиция профсоюзных комитетов, способность и желание их лидеров отстаивать интересы членов профсоюза.

В этом большую помощь и ведущую роль играют правовая и технические инспекции труда профсоюза Владивостокского филиала.

Правовым инспектором труда профсоюза  за 2016 год проведено 77 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, внеплановых проверок, в том числе, в связи с обращениями работников. Направлено 42 представления правовой инспекции об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Восстановлено на работе по требованию правового инспектора труда 4 работника, отменено 27 дисциплинарных взысканий, выплачено в пользу работников 361 039 руб. Дано 527 юридических консультаций работникам, членам их семей и пенсионерам.

Проявляя настойчивость и требовательность к исполнению руководящих и нормативных документов, инспекторы и специалисты филиала добиваются высокого уровня организации кадровой работы, соблюдения трудового законодательства и нормативных актов в области охраны труда. 

В 2016 году в ППО филиала работали 965 уполномоченных по охране труда, ими проведено 9512 проверок, в ходе которых выявлено 18213 различных нарушений требований охраны труда, из которых устранено – 16412. По результатам проведенных проверок, уполномоченными по охране труда выдано работодателям 324 предложения.

В соответствии основным направлениям деятельности РОСПРОФЖЕЛ, организована работа по контролю над безопасностью движения. Во всех ППО предприятий, связанных с движением поездов, избраны общественные инспекторы по безопасности движения. В 2016 году технической инспекцией филиала обучены более 80 инспекторов.

Все первичные профсоюзные организации Владивостокского филиала внесены в программу 1С – электронный профсоюзный билет. Проводится постоянная работа по заключению договоров в рамках программы Лояльности для членов профсоюза. Специалистами филиала достигнута договоренность с Федерацией профсоюзов Приморского края об объединении скидочных программ, в настоящее время партнерские договоры на скидки для членов РОСПРОФЖЕЛ заключены с 50 собственниками.

Существенным условием мотивации и сохранения профсоюзного членства является организация обучения профсоюзного актива. Во всех первичных профорганизациях со значительной численностью членов профсоюза избраны составы методических советов и лекторских групп, составлены планы обучения профактива.

Ежегодно специалисты филиала проводят на базе отдыха «Морской берег» трехдневные семинары для председателей ППО, с обязательным участием специалистов Дорпрофжел и администрации территориального управления. Все вновь избранные председатели профсоюзных комитетов обучены индивидуально.

В работе Владивостокского филиала охвачены разные стороны жизни и отдыха железнодорожников. Профсоюз принимает участие в оздоровлении, организации спортивных и культурных мероприятий, организации летнего отдыха членов профсоюза и их детей.

Текущий год объявлен «Годом профсоюзной информации». В рамках этого решения мы проводим конкурс среди ППО филиала под названием «INFORM-УСПЕХ», обновлены стенды в 38 первичных организациях, в 19 организациях приобретены видео-стенды.

Важнейшей составляющей информационной работы было и остается личное общение с членами профсоюза. Оно стало уже традиционной нормой в рамках единого информационного дня РОСПРОФЖЕЛ, в ходе проведения конференций, собраний, встреч с членами профсоюза. Председатели и члены профсоюзных комитетов совместно с представителями администраций регулярно выезжают на линию, в цеха и подразделения. Рядовые члены профсоюза хорошо знают и часто видят на своих рабочих местах председателей профсоюзных организаций.

Первичные профсоюзные организации станции Находка – Восточная, локомотивного эксплуатационного депо Партизанск, Уссурийской дистанции электроснабжения и Уссурийской дистанции гражданских сооружений, дистанции пути, Уссурийского локомотиворемонтного завода, Уссурийского участка ДТВ, выпускают собственные газеты, ППО ДЦС и РЦС Владивосток, Вагонного эксплуатационного депо Уссурийск, Ружинской дистанции пути – регулярно выпускают информационные листы.

Новое время предъявляет новые задачи, требующие нестандартных решений, изменения стиля и методов работы. В прошлом году мы запустили три новых проекта:

— «Открытая трибуна» — где каждый член профсоюза может высказаться по самой злободневной проблеме, объяснить свою точку зрения, пригласить единомышленников к совместным действиям, повысить свой уровень знаний, раскрыть свои ораторские способности.

— «Профсоюзные уроки» — с проведением мастер-классов.

— «Знай свои права» — для школьников, студентов и молодежных советов структурных подразделений.

Одним словом все три проекта объединяет одна задача – обучить и вовлечь молодежь в активную общественную деятельность.

Во Владивостокском филиале в 2016 году избран Молодежный совет под председательством Доник Екатерины, председателя ППО Владивостокской дистанции пути.

Все это положительным образом влияет не только на информированность рядовых членов профсоюза, но и дает возможность каждому непосредственно участвовать в процессе по реализации положений коллективного договора, а также разбираться в своих правах и гарантиях, быть уверенными в правильности решений социально-экономических вопросов.

Наталья Юдова, специалист по организационной и кадровой работе Владивостокского филиала Дорпрофжел