Дорожная территориальная организация Росиийского профсоюза железнодоржников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Расширен перечень должностей, профессий и категорий работников, которые могут воспользоваться корпоративной поддержкой компании при покупке жилья. В него добавили 10 позиций.

Предложение расширить список внес РОСПРОФЖЕЛ.

— Профсоюз неоднократно вносил предложения о расширении данного списка профессий, — говорит руководитель департамента социального развития аппарата ЦК Профсоюза Оксана Яхиен. — Некоторые профессии, например, осмотрщик вагонов, изначально в нем присутствовали. Впоследствии их исключили, хотя работники указанных профессий всегда были и остаются значимыми для компании. Отрадно, что предложения профсоюза нашли поддержку у работодателя и было подписано распоряжение ОАО «РЖД» № 1852/р.

Кроме осмотрщика вагонов, теперь право на корпоративную поддержку при покупке жилья имеют мастера участка производства Дирекции аварийно-восстановительных средств и машинисты крана этой же дирекции, монтеры пути, а также путевых машинных станций, работающие на БАМе. Также в перечень включены составители поездов Центральной дирекции управления движением, работающие на всей сети железных дорог, электромонтеры по ремонту воздушных линий электропередачи, тяговых подстанций, а также в него вернулись электромонтеры контактной сети и машинисты автомотрис филиала ОАО «РЖД» — «Трансэнерго».

В соответствии с обновленным перечнем, указанные в нем работники могут быть поставлены на учет для оказания корпоративной поддержки при покупке жилья. Для этого они должны соответствовать определенным критериям. Первый — нуждаемость в улучшении жилищных условий. Она определяется в соответствии со ст. 51 Жилищного кодекса РФ и нормой площади на каждого члена семьи, устанавливаемой органами местного само управления. Второй — иметь непрерывный стаж работы в ОАО «РЖД» не менее трех лет и в занимаемой должности не менее трех месяцев.

Требование наличия трехлетнего непрерывного стажа работы в ОАО «РЖД» не распространяется на молодых специалистов, на приглашенных или перемещенных руководителей и специалистов, а также на работников подразделений компании, расположенных на участках БАМа.

Напомним, что корпоративная поддержка компании при приобретении или строительстве жилых помещений в собственность, в соответствии с Концепцией жилищной политики ОАО «РЖД», может реализовываться в нескольких формах, в зависимости от места и стажа работы. Это предоставление ипотечной субсидии на уплату части процентов по ипотечному кредиту, безвозмездная субсидия определенным категориям работников, а также тем, у кого родились дети в то время, когда они платят ипотеку, и работникам, длительное время трудящимся на станциях и участках железных дорог с дефицитом трудовых ресурсов. Для получения любой из форм корпоративной поддержки работник ОАО «РЖД» должен обратиться с заявлением в соответствующую жилищную комиссию компании.

По данным Информцентра РОСПРОФЖЕЛ