Еще раз по п.4.6.3 конкретно на примере нашего предприятия. ОАО РЖД сэкономило 221 т.р. в год, именно такую сумму нужно было на выплату материальной помощи рабочим 5-го разряда. Уровень заработной платы у нас самый низкий на отделении, настолько что невозможно найти специалистов на вакантные должности. Разбегутся и остальные. Почему профсоюз с этим согласился?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Сегодня в Хабаровске завершился дорожный этап модуля программы РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Работники» ...
Читать полностью
Сегодня в Хабаровске на базе профсоюзного учебного центра стартовал дорожный этап модуля программы Р ...
Читать полностью
Этот праздник посвящен работникам железнодорожного транспорта, которые выполняют техническое обслужи ...
Читать полностью
26 июня на базе Комсомольского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квали ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
