У нас сменная работа-день,ночь.Одна из работниц не желая брать больничный (у нее заболел ребенок)попросила зам.начальника отдела составить график так, как ей это удобно,чтобы и на работу ходить и за ребенком ухаживать.Руководство пошло ей навстречу при этом испортив график другим работникам,забрав у них выходной день не спрашивая на то их согласия.Правомерны ли действия руководителя?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
