Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

15 августа 2013 года я возвращался из отпуска по маршруту Бангкок – Гонконг – Пекин – Хабаровск. При вылете из Гонконга в Пекин рейс авиакомпании Cathay Pacific был задержан на 4 часа из-за плохих погодных условий, в результате чего я опоздал на стыковочный рейс Пекин – Хабаровск авиакомпании S 7. Авиакомпания S 7 выполняет всего три рейса в неделю по маршруту Пекин – Хабаровск, поэтому возможность вылететь из Пекина в Хабаровск у меня была только в понедельник 19 августа 2013 года. Вечером 16 августа я предупредил по телефону своего непосредственного руководителя (начальника сектора в котором я работаю) что не смогу появиться на работе в понедельник 19 августа в связи с вышеуказанными обстоятельствами. При выходе на работу 20 августа с меня затребовали объяснительную, составили акт о моем отсутствии после чего провели разбор и обявили выговор за отсутствие на рабочем месте более без уважительных причин в течение всего рабочего дня, объясняя это тем что я не поставил об этом в известность своего работодателя. Я предоставил объяснительную, а также посадочные талоны и справку авиакомпании о задержке рейса. Начальник сектора в котором я работаю подтвердила факт моего звонка и предупреждения о том что я не смогу явится на работу вовремя, но не поставила в известность вышестоящее руководство. Подскажите правомерно ли объявление мне выговора за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.