Если работник приносить справку «о переводе его на легкий труд»,но в справке нет даты издания, нет даты начала перевода на легкий труд и не укан период на который работник должен быть переведен на легкий труд,специалист обязан принять такою справку? Если обязан, то с какого числа оформлять приказ на легкий труд и на кокой период решает сам, на свое усмотрение? Будет ли это правомерно? Или все-таки врач, выдавший справку на легкий труд должен прописать в справе :дату выдачи, дату начала перевода на легкий труд, временной период на который необходимо перевести на легкий труд, причину перевода и противопоказания (ночные смены, поднятие тяжестей и т.д.)? СПАСИБО
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
