Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

В Положении о выплате «преданности компании» от 19.06.2015 г. № 24. Есть пункт 17. Стаж работы, дающий право на получение вознаграждения, не прерывается, но время перерывов в работе не включается в этот стаж в следующих случаях:
3) при трудоустройстве в ОАО «РЖД» в течение трех месяцев после увольнения из ОАО «РЖД» по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые (в том числе по льготным основаниям), если в этот период работник не работал в иных организациях;
На каких работников распространяется данная норма? На тех кто будут увольняться на пенсию и устраиваться на РЖД вновь после вступления в силу данного положения, или же на все таких работников? В частности, у нас есть работник, который уволился на пенсию 30.11.2010 из ОАО «РЖД», и вновь устроился на ОАО «РЖД» 06.12.2010, при этом нигде больше не работав. Должны ли мы этому работнику при расчеты выплаты учитывать весь стаж?