Разъясните почему нарушается трудовое законодательство и как с этим бороться. Нам сделали приказ на бригаду, что отменяют смену и переводят на каждый день, в выходные дни сделали условные дежурства за которые дают отгул .Ознакомили бригаду под роспись(из 9 чел.-7чел. не согласны)С каждого не брали заявления о согласии работы в выходной день ,приказа на каждого нет. Меня без моего согласия и без приказа именно на меня перенесли рабочий день с среды на субботу, оплата идет в одном размере, как за среду. В пятницу у женщин рабочий до 5 мск.,а я задерживаюсь на селекторных до 7-00мск и более. Приходиться приходить в определенные. дни в 0-30 т.к надо проверять студии . И в будни когда идут селекторные или разборы задерживаюсь на 2-00-3-00часа.В трудовом договоре указан 8 часовой рабочий день, правда с апреля месяца дали ненармир. 4 дня, (трудовой договор принесли 20.05.08г. с напечатанной датой ознакомления 1 апреля) а так мы работаем уже с марта 2007г. Как быть, есть нарушения или нет?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В Дальневосточном территориальном центре фирменного транспортного обслуживания прошел организованный ...
Читать полностью
Ежегодно на базе обучающего центра при Байкало-Амурском институте железнодорожного транспорта – фили ...
Читать полностью
В проведении профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
В Тындинском учебном центре прошел семинар-обучение общественных инспекторов по безопасности движени ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
