Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Хотелось бы поздравить работника нашего предприятия с бракосочетанием и вручить памятный подарок от профсоюзной организации. Как оформить это документально,ведь подарки облагаются НДФЛ? То же касается и юбиляров 50, 60 лет. Спасибо.

Здравствуйте! Почему «Радуга»не обновляет информацию на сайте? Спасибо.

Я не являюсь членом профсоюза уже семь лет. Прошу разъяснить на каком основании с февраля месяца 2008 года по 902 коду (профвзносы)производятся удержания. Это полный асурд, с не члена профсоюза брать взносы. Либо меняйте код удержаний, либо прекратите удержания.

Меня интересует, почему, на Дальневостточной железнй дороге, а именно в Шестой Хабаровской Дистанции пути не поощряются экстремальные виды спорта. Такие как скалолазание и спелеотуризм, а в газетах пишут, что в других дистанциях постоянно проводятся соревнования по этим видам спорта!! Заранее благодарю за ответ.

Работаю пом/ машиниста 2года 8мес ,машинист инструктор меняет мне уже четвертого машиниста не успеваешь привыкнуть к работе с одним уже нужно перестраиваться на работу с другим, ведь характеры у всех разные,а если что виноват всегда помощник, наше мнение не учитывается,только мнение машиниста,с последним машинистом работали без рекомендации психолога, работали с натяжкой отношений инструктор на жалобу помощника не обращает никакого внимания, зам по эксплуатации тоже,спустя пол года психолог дала заключение о пригодности работы с данным машинистом всего на одну две поездки и опять сдвигов нет, в отпуск пойду уже третий год подряд зимой,так как должен идти в отпуск вместе с машинистом, а они всегда разные и отпуск постоянно переносят у меня имеется ребенок дошкольного возраста, могу ли я пользоваться приимуществом на отпуск в летнее время и прав ли машинист инструктор в своих действиях?

Нас выгнали с профсоюзов ,при перевыборах мы предложили себя на место освобожденного председателя ПК , но руководству выгодно старое ( возраст 58 лет, 5 сроков)и уже 2 года нас давят как «шведов». Пережили многое и многое еще впереди. Обозвали «мухами которые захотели сладкий пирог». Есть решение Дорпрофсожа и Райпрофсожа нас восстановить ,но председатель ПК нас восстановить отказалась. Даже НОД проводил собрание и указал , что надо соблюдать Т.ЗК. Мы написали заявление в бухгалтерию ,чтоб с нас удерживали 1% на счет Дорпрофсожа согласно Кол .договору, с нас удерживают .Но «подарки» к праздникам ,как другие мы не получаем.Почему не выполнив указание ,нарушая устав профсоюза, трудовое ЗК,председатель ПК остаеться на своем месте? Как можно уважать такой профсоюз?
Как быть дальше, что нам делать и как найти эл.адрес Петрика?
Надо выбирать освобожденных председателей ПК сроком на 2-3 года -молодых людей.Какая может быть энергия 58-60лет?И получаеться что осв.председателю РЦС- Дорпрофсож «пустое место».

На основании п.4.8. Устава Профсоюза «Реорганизация организации (структурного подразделения) хозяйствующего субъекта не является основанием для соответствующих изменений организационной структуры Профсоюза. Изменение наименования организации Профсоюза не влечет за собой её реорганизацию». В профсоюзной организации с численностью менее 500 членов профсоюза может избираться освобожденный председатель профкома, но этот вопрос должен быть утвержден профсоюзным собранием (конференцией). Это ваш ответ на неш вопрос от 24 05 08 , но у нас новые трудовые договора, а нетолько изменения наименования организации,и собрание не проводили.Числин. менее 500 чел.Перевыборы или нет?

Подскажите пожалуйста,должны ли быть перевыборы председателя ПК в РЦС т.к. с 1 апреля у нас новая организация , и должен ли быть освобожденный председатель ПК ,если кол-во штата в организации менее 480 чел.а членов профсоюзов еще меньше?

Куда можно обратится по поводу путёвок на отдых с ребёнком.По станции Беркакит путёвок уже нет.

Согласны ли вы с нижеследующими тезисами, которые можно рассматирвать как предложения по изменению Устава Роспрофжел?
1.Безальтернативные выборы руководителей профсоюзов на всех уровнях должны признаваться не действительными.
2.Голосование по выборам руководителей всех уровней должно быть обязательно тайным (если хотим обеспечить демократические принципы)
3.Необходимы ограничения по возрасту (например пенсионному)и по срокам пребывания на руководящих постах всех уровней (не более двух сроков подряд, как и президента страны).