Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Профсоюз:
- берет на себя защитные функции при нарушении прав трудящихся хозяйственными, государственными и другими органами, оказывает помощь, защиту при увольнении и сокращении;
- участвует в рассмотрении трудовых споров с администрацией предприятия;
- непосредственно участвует и контролирует выполнение условий коллективного договора в отношении членов профсоюза;
- оказывает бесплатные консультации по юридическим, трудовым вопросам, связанным с оплатой, условиями и охраной труда;
- защищает права и интересы в случае сверхурочных работ и нарушений условий труда;
- рассматривает и поддерживает предложения по повышению заработной платы;
- поддерживает инициативу при выдвижении на вышестоящую должность;
- оказывает финансовую и материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях, выходит с инициативой в этом вопросе;
- оказывает дополнительную поддержку в случае осложнения жизненных обстоятельств с членами семьи и несовершеннолетними детьми или в старости;
- проявляет инициативу в организации и проведении культурно-массовых мероприятий, создании условий для оздоровления и занятий спортом и т.д.
Мотивация профсоюзного членства – это сформировавшееся убеждение человека, которое побуждает его быть членом профсоюза, участвовать в профсоюзной работе, чувствовать единство с коллективом и свою защищенность в процессе трудовой деятельности.

В Хабаровске имеются три общежития. Распределением мест в них занимается отдел кадров Хабаровского отделения дороги. Рекомендуем обратиться по тел.5-22-07 Бородинская Татьяна Анатольевна, где Вы сможете получить информацию по данному вопросу. Для сведения сообщаем, что все общежития перенаселены. Готовятся документы по передаче всех общежитий в муниципальную собственность.

Если режим работы для Вас в Правилах внутреннего трудового распорядка не изменен и фактически Вы работаете полную смену, то писать заявления не должны. Для Вашей категории должны вводить иные антикризисные мероприятия. Например, как простой с оплатой 2/3 заработной платы могут оплачивать те часы работы из смены, в которые Вы не выполняете должностные функции в связи с перерывами движения, неподходом поездов и проч.

Режим неполного рабочего времени по инициативе администрации согласован до июля 2009 года. Дальше должно быть сокращение или как альтернатива применение режима неполного рабочего времени и отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работника.

Ситуация, которую Вы описываете неправомерна. Гарантий в данном случае нет.

Реализация антикризисных мероприятий лежит на ответственности работодателей всех уровней и контролируется правительством РФ, ФНПР. Сопутствующие расчеты производятся экономическим блоком.

Режим неполного рабочего времени не применяется только для работников предпенсионного возраста.

Таких категорий нет.

Уточните Ваш вопрос , позвонив по телефону 4-41-28

Отбор кандидатов на предоставление поручительства Дальневосточной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита решается через Дорожную комиссию по предоставлению поручительства Дальневосточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» для получения корпоративного образовательного кредита по представлению отделений дороги (этим вопросом занимаются отделы по управлению персоналом) которые, в свою очередь, рассматривают вопрос на основании ходатайства предприятия. Т.е. по данному вопросу необходимо обратиться с заявлением к руководителю предприятия. Учитываются сведения образовательных учреждений об успеваемости заявителя.