Здравствуйте.
Перешел на новую должность. Через месяц работодатель дал для ознакомления мою должностную инструкцию (до этого момента я ее не видел даже). В инструкции указан пункт о котором не шло речи при переходе. Человек, занимавший эту должность ранее и передававший мне дела, не занимался этой обязанностью. На мой вопрос как я буду исполнять данный пункт не имея представления о том как это делать и о чем вообще идет речь, поступил ответ — учитесь, со временем научитесь. На предприятии один человек, занимавшийся данной работой — в долгострочной командировке. Исполнять пункт надо уже сейчас.
Как быть в этой ситуации? Работодатель, мотивируя ТК РФ, грозит уволить без заявления через 2 месяца, если не подпишу должностную инструкцию и не буду выполнять все ее пункты.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
