Здравствуйте, подскажите пожалуйста по данному вопросу: работник на производстве получил производственную травму, последний больничный лист закрыт 05.06.2012г. Работнику присвоена 3 гр. инвалидности. С 06.06.2012г.по личному заявлению работника предоставлен очередной отпуск. Согласно графика отпусков на 2012г. у данного работника очередной отпуск с 01.06.2012г. Имел ли право работодатель предоставить очередной отпуск данному работнику, если работник не предоставил справку формы 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая» на основании которой заполняются пункты 2,3 формы 8 «Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах»?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
