Здраввствуйте. Разъясните пожалуйста такую ситуацию как поступить с работницей, которая принята на время декретного отпуска основного работника, т.е. временно если она забеременнела и ушла в отпуск по беременности и родам. Срок окончания трудового договора у временной работницы 30.06.2011г., а в приказе срок окончания указан по выходу основного работника.Как поступить с данной работницей? Больничный ей оплатили полностью.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
