Я являюсь молодым специалистом и с 1 августа 2006 года работаю в городе Облучье в ЭЧ-1. Раньше за каждые 6 месяцев работы мне начисляли надбавку в размере 10%. Проработав полтора года мне должны были начать выплачивать надбавку в размере 30% к заработной плате, но мое руководство этого не делает, мотивируя это тем, что в новом коллективном договоре, вступившим в силу с 1 января 2008 года, данный пункт отсутствует и я иду на общих основаниях. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия моего руководства? Если нет, то к каким документам я могу обратиться, чтобы доказать свою правоту?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Сегодня в Хабаровске завершился дорожный этап модуля программы РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Работники» ...
Читать полностьюСегодня в Хабаровске на базе профсоюзного учебного центра стартовал дорожный этап модуля программы Р ...
Читать полностьюЭтот праздник посвящен работникам железнодорожного транспорта, которые выполняют техническое обслужи ...
Читать полностью26 июня на базе Комсомольского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квали ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.