Я являюсь молодым специалистом и с 1 августа 2006 года работаю в городе Облучье в ЭЧ-1. Раньше за каждые 6 месяцев работы мне начисляли надбавку в размере 10%. Проработав полтора года мне должны были начать выплачивать надбавку в размере 30% к заработной плате, но мое руководство этого не делает, мотивируя это тем, что в новом коллективном договоре, вступившим в силу с 1 января 2008 года, данный пункт отсутствует и я иду на общих основаниях. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия моего руководства? Если нет, то к каким документам я могу обратиться, чтобы доказать свою правоту?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Виктор Владимирович Шведов удостоился звания «Почётный ветеран Дальневосточной железной дороги». С 2 ...
Читать полностью
16 июля участники очередного заседания Президиума ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд обсудили вопрос состояния охраны т ...
Читать полностью
Династия Страховых передает любовь к профессии, словно эстафету, уже четыре поколения подряд. Однако ...
Читать полностью
В Тындинской механизированной дистанции инфраструктуры проведен профсоюзный контроль за состоянием о ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
