Здравствуйте. Я молодой специалист и работаю старшим электромехаником. При моем переводе на эту должность мне был установлен 9 разряд. Но когда дорога переходила на корпоративную систему оплаты труда руководство моего предприятия установило мне минимальный оклад электромеханика (на то время 10400 рублей). На мой вопрос почему мне дали оклад эл.механика, а не старшего эл.механика, я получил ответ, что у меня слишком маленький стаж работы. Объясните, пожалуйста, правомерно ли то, что мне установили минимальный оклад эл.механика, а не старшего эл.механика, ведь в положении о корпоративной системе оплаты труда оклады этих двух должностей имеют разные значения. Заранее благодарен.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Сегодня в Хабаровске завершился дорожный этап модуля программы РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Работники» ...
Читать полностью
Сегодня в Хабаровске на базе профсоюзного учебного центра стартовал дорожный этап модуля программы Р ...
Читать полностью
Этот праздник посвящен работникам железнодорожного транспорта, которые выполняют техническое обслужи ...
Читать полностью
26 июня на базе Комсомольского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квали ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
