Здравствуйте. Я молодой специалист и работаю старшим электромехаником. При моем переводе на эту должность мне был установлен 9 разряд. Но когда дорога переходила на корпоративную систему оплаты труда руководство моего предприятия установило мне минимальный оклад электромеханика (на то время 10400 рублей). На мой вопрос почему мне дали оклад эл.механика, а не старшего эл.механика, я получил ответ, что у меня слишком маленький стаж работы. Объясните, пожалуйста, правомерно ли то, что мне установили минимальный оклад эл.механика, а не старшего эл.механика, ведь в положении о корпоративной системе оплаты труда оклады этих двух должностей имеют разные значения. Заранее благодарен.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В Уссурийске открылся «Благотворительный магазинчик» серебряных волонтеров. В канун Международног ...
Читать полностью
Утро встретило нас солнцем и лёгким морским ветром. Четырнадцать человек, четырнадцать историй, четы ...
Читать полностью
Международный женский день на железнодорожном вокзале Владивостока начался с аромата весны. Здесь п ...
Читать полностью
Во Владивостокской дистанции СЦБ прошла встреча действующих сотрудников с ветеранами. Руководитель д ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
