В какую очередь на снегоборьбу выходят приемосдатчики груза и багажа?
Согласно оперативного плана снегоборьбы на Вашей станции. Как правило, во вторую очередь.
Скажите, правомерно ли то, что работадатель принуждает своих работников писать заявление на предоставление дней без сохранения з/п.
Неправомерно. Работник должен сам для себя решить, войти ли ему в положение работодателя или нет.
Слесаря ПТОЛ получали доплату за вредность 4%, при реорганизации предприятия они стали выполнять обязанности электромехаников по обслуживанию устройств безопасности, у которых вредных факторов нет. Т.е фактически изменились условия труда, правомерно отменить им доплату на основании ст.74 ТК?
На основании ст. 74 ТК РФ надбавка за вредные условия труда не может быть отменена, т.к. она устанавливается по результатам аттестации рабочих мест (АРМ). При изменении условий труда должна быть проведена повторная АРМ (с 01.01.2014 г. специальная оценка условий труда СОУТ). В настоящее время на Вашем рабочем месте проведена СОУТ и при получении результатов будет окончательно решен вопрос о выплате надбавки. До получения результатов СОУТ надбавку в размере 4% обязаны выплачивать.
Извините, не понял ответа на свой вопрос. На основании какого документа меня должны были отстранить от работы? Согласно п. 2.3 «Типовой инструкции по охране труда» ТОИ Р-32-ЦШ-796-00 я обязан находится на рабочем месте в спецобуви, но пункт 1.9 той же инструкции гласит, что электромеханики должны обеспечиваться средствами индивидуальной защиты, в том числе и тапочками. Также прошу подсказать документ с требованиями к спецобуви для электромехаников, работающих в помещении.
Пожалуйста, примите извинения за неправильный ответ. Правильным будет то, что действия инженера по охране труда по лишению Вас предупредительного талона являются неправомерными.
В то же время Вас, как работника не обеспеченного спецобувью, не должны были допускать к работе, а в ситуации, когда это было выявлено, то, безусловно, отстранить или, другими словами, оградить от исполнения трудовых обязанностей.
К моменту написания моего ответа неправильные действия в отношении Вас должны уже быть устранены, и справедливость восстановлена.
Во время внеплановой проверке охраны труда за нахождение на рабочем месте в личных тапочках и без носков меня лишили предупредительного талона. Обращаю Ваше внимание, что при оснащении спецодеждой тапочки и носки нам не выдают. Правомерны ли действия инженера по охране труда?
Неправомерны. Вас не только должны были лишить предупредительного талона, но и отстранить от работы.
Считается ли утратившим силу ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННого КОМИТЕТа СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ,
ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ
ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
В настоящее время данные списки применяются до проведения специальной оценки условий труда.
Прошу вас дать разъяснение в каких случаях ИТР работники депо должны пользоваться касками или каскетками? Туалетные комнаты находится в цехе, обязаны ли ИТР ходить в туалетные комнаты в каске или каскетке, как обязывает отдел охраны труда депо?
Если правилами и инструкциями по охране труда, действующими на Вашем предприятии, предусмотрено нахождение в цехе в касках или каскетках, то, куда бы Вы ни шли по территории цеха, ношение каски или каскетки обязательно, при этом Вы должны быть ими обеспечены для этой цели.
Положено ли молоко водителю МАЗ-500?
В карте аттестации рабочего места по условиям труда водителя МАЗ-500 указано, положена ли выдача молока. Обратитесь к руководству предприятия для ознакомления Вас с картой аттестации рабочего места по условиям труда.
На основании телеграфного указания ЦЗС Гапановичв В.А. от 29.06.2013 № 00630А на предприятия дирекции инфраструктуры направлены мероприятия по предупреждению наездов подвижного состава на работников ДИ, утв. вице-президентом А.В. Целько 15.07.2013. П.19 данных мероприятий сформулирован: пересмотреть организацию работы уполномоченных по охране труда, включив ответственность за неинформирование руководства структурных подразделений о нарушениях правил охраны труда. Предприятие понимает ответственность, как привлечение к дисциплинарной ответсвенности — замечание, выговор. Правомерно-ли это?
Нет. Не правомерно.
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, обязан ли работодатель, и если да, то в лице кого, выдавать рабртникам работающим на линии(в лесостепной зоне) репелентные средства от гнуса и кровососущих тварей.
В соответствии с пунктом 6 типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (приложение №1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010г. № 1122н) и пункта 6 Норм бесплатной выдачи работникам ОАО «РЖД» смывающих и (или) обезвреживающих средств (утверждены распоряжением ОАО «РЖД» от 17 декабря 2012г. №2587р) при наружных работах (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных работодатель обязан обеспечить работников средствами для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих).
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
ВОПРОС: Работника с ненормированном рабочим днем работодатель по устному указанию требует работат ...
Читать полностью
18 мая 106-летие отмечают инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ 18 мая 1918 года Советом Народных Комиссаро ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
