Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Меня интересует вопрос касающийся отпуска. В 2007 году, как молодого специалиста, работающего на предприятии первый год, меня отправили в отпуск после 11 месяцев работы, то есть в апреле месяце, я отгуляла обязательные 28 дней, а 8 оставшихся оставила на август (регистрация брака) и меня на тот момент это устраивало. В этом же году меня отправляют в отпуск уже в феврале, по словам начальника, так утвердило собрание (какое?), получается так, что весь давно сработавшийся коллектив получил отпуска согласно их желанию, а молодежь идет — как прийдется. Подходила, разговаривала с начальником, говорила, что у нас с мужем планы на совместный отпуск (поездка к родственникам в Хабаровский край, приезд родственников из-за границы), а мне на отрез отказывают, ссылаясь на то, что график отпусков утвержден начальником отделения дороги. Что можно сделать, что бы отпуск перенесли?