Людмила-

В конце апреля устроилась на рабочую должность, проработав полторы недели предприятие осталось без кадровика ввиду болезни, подмены по штату нет, по производственной необходимости на время болезни меня переводят и.о. специалиста по управлению персоналом. Училась работать как пришлось, осваивая трудовой кодекс и кадровскую программу самостоятельно, через два месяца прокурорская проверка выявила недостатки в работе и вынесли определение специалиста по управлению персоналом привлечь к дисциплинарной ответственности. Могут ли меня наказать, учитывая, что у меня ребенку 1 год и после окончания института не было стажа работы?

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Комплименты в подарок

14 февраля, в День всех влюблённых, в здании управления Дальневосточной магистрали, прошла акция «Де ...

Читать полностью
Витаминная фортуна

Витаминной лотереей завершается рабочая неделя во Владивостокском филиале ДОРПРОФЖЕЛ. «Профсоюзн ...

Читать полностью
С Днем влюбленных!

14 февраля в Дальневосточном территориальном центре фирменного транспортного обслуживания (ДТЦФТО) у ...

Читать полностью
Сильнее ветра

9 февраля в акватории бухты Новик в 12-й раз прошло велоралли под названием «Тур острова Папенберг». ...

Читать полностью