При четырехсменном графике работы установлена месячная норма часов как при 40 часовой неделе,какая норма чаосв должна быть установлена при пятисменном графике работы,если это 36 часовая неделя, а работнику ставят норму как при 40 часовй неделе,как должны опалачиваться те часы которые отработаны сверх нормы , если при пятисенном графике установливается 36 часовая недля.Месячные норы разные.Большое спасибо.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В рамках обучающего семинара для председателей ППО, организованного на базе отдыха «Морской берег» В ...
Читать полностью
3 декабря, в Международный день инвалидов, профсоюзный и молодежный актив эксплуатационного локомоти ...
Читать полностью
Совет молодежи эксплуатационного локомотивного депо Советская Гавань (ТЧЭ-10) и председатель первичн ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в производственном подразделении Комсо ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
