Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Расходы работников, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по проезду к месту проведения отпуска один раз в два года не облагаются подоходным налогом.
Если облагается налогом, то не форма транспортного требования, к примеру проезд, предусмотренный для железнодорожников раз в год, а учтенные по реестру расходы, связанные с проездом, т.е. если проезд фактически состоялся.

Единовременное поощрение за добросовестный труд выплачивается при увольнении по собственному желанию из компании впервые в связи с выходом на пенсию или при увольнении по сокращению численности и своевременной постановки на учет в центр занятости населения (в течении 2-х недель) и досрочном назначении пенсии органами социальной защиты по месту жительства.

Оплата производится исходя из среднего заработка. Количество часов, смен, подлежащих оплате, определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

С января 2011 года гарантированных коллективным договором выплат в случае смерти близких родственников (муж, жена, дети, родители) не предусмотрено. В индивидуальном порядке работник вправе обратиться к руководителю своего предприятия с заявлением на оказание материальной помощи. Если руководство предприятия и профком примут положительное решение и направят ходатайство в дорожную комиссию, то это заявление будет рассмотрено.

В пункте 9 речь не идет о видах услуг, а о наличии в населенном пункте объектов дороги, оказывающих любые виды физкультурно- оздоровительных и спортивных услуг. В Комсомольске такие объекты есть, поэтому Вам не возместят затраты при занятиях спортом на сторонних объектах.

Вознаграждение выплачивается не всем работникам, имеющим право на его выплату. С учетом выделенных средств, комиссия по выплате вознаграждения, созданная на Вашем предприятии, производит отбор лучших работников, имеющих право на выплату вознаграждения. При отборе работников оценивается их личный вклад в улучшение показателей и надежности работы технических средств, обнаружение и оперативное устранение отклонений в работе этих средств, которые угрожали безопасному пропуску поездов, предотвращение случаев нарушений безопасности движения с тяжелыми последствиями. Принимается во внимание также стаж безупречной работы на железнодорожном транспорте, посещение занятий технической учебы, повышение квалификации, участие в наставничестве и в работе общественных инспекций по безопасности движения поездов. С решением Вашей комиссии Вы можете ознакомиться у инженера по организации и нормированию труда или председателя профсоюзного комитета, который является членом комиссии.

Локальные акты по исполнению коллективного договора ОАО «РЖД» разрабатываются каждым филиалом компании в пределах своего бюджета.

С выходного пособия при сокращении штата НДФЛ и Благосостояние не удерживаются.

До конца марта 2011г. по этому вопросу будут даны совместные разъяснения.

В Коллективном договоре ОАО "РЖД" отсутствует пункт о выплате работникам вознаграждения к юбилейным датам. В основном все филиалы решают эти вопросы самостоятельно, прописывая в Правилах внутреннего трудового распорядка. Вам нужно обратиться к руководству и профком Вашего предприятия.