Являюсь вкладчиком НПФ «Благосостояние» с мая 2006г.до создание ОАО «РЖД» стаж более 20 лет, бедет мне назначена корпоративная пенсия согласно пункта 17, разделов 4 и 5.»Положение о НПО работников ОАО «РЖД». Уволняюсь на пенсию в сенябре 2011г.
Очевидно, Вас интересует вопрос о назначении Вам пенсии в размере 20 процентов от среднемесячного заработка, но к сожалению «право на таблицу» получили работники, вступившие в негосударственную пенсионную систему до 1 января 2005 года или в течение 12 месяцев с даты приема на работу. Если Вы стали Участником-Вкладчиком после указанного срока, то размер пенсии будет исчисляться от величины накопленных обязательств, т.е. из расчета того, сколько «накопили» непосредственно Вы и дополнительно Вам перечисляет ОАО «РЖД» исходя из тарифа страхового варианта пенсионной схемы (4,6% для Вашего возраста от среднемесячного заработка) с мая 2006 года по сентябрь 2011года.
ГДЕ МОЖНО УТОЧНИТЬ. ПОЛОЖЕНА ЛИ КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА СЕВЕРЯНАМ. НАХОДЯЩИМСЯ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ?
Право на компенсацию пролета предусмотрено Коллективным договором и распоряжением № 750р от 7 апреля 2011 г. ОАО «РЖД». Для ответа на Ваш вопрос требуется совместное разъяснение ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛа, так как указанные документы не позволяют сделать однозначный вывод.
Предусмотрена ли с 1 октября 2011 года индексация заработной платы о которой указано в п.4.1.5 КД на 2011-2013 гг.,или следующее повышение планируется с 1марта и с 1 октября 2012г.Формулировка в абзаце 5 данного пункта не совсем ясна?
С 1 октября 2011 года индексация заработной платы не предусмотрена. С 2012 года индексация заработной платы будет производиться два раза в год: с 1 марта и с 1 октября.
На основании чего работникам ДВ ОЦОР не разрешается делить отпуск на 2 части? (за исключением отдельных работников)
- Согласно ст.125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, но по соглашению между работником и работодателем. Если такого соглашения не достигнуто, то отпуск предоставляется единовременно в полном объеме. Данный вопрос необходимо решать при составлении графика отпусков с привлечением профсоюзного комитета, мнение которого работодатель обязан учитывать.
согласно коллективного договора предприятие должно обеспечивать работников питьевой водой, мы же в свою очередь самостоятельно оплачиваем привозную воду, т.к. вода из под крана не пригодна для питья. куда можно обратиться что бы нас обеспечили питьевой водой?
Работодатель обязан обеспечить приобретение питьевой воды в случаи несоответствия воды санитарным нормам и правилам по заключению Роспотребнадзора.
Здравствуйте!
Интересно узнать,подлежат ли аттестации работники-пенсионеры ,проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях(т.е пенсионеры-льготники)?
Спвсибо!
Указываемая Вами категория работников подлежит аттестации.
В ответе от 17.05.2011г.сказано, что находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет работник имеет право на компенсацию расходов на пролет в отпуск в соответствии с п.4.2.4. Подскажите, в соответствии с какими нормативными документами это право возникает? В бухгалтерии в оплате отказывают, ссылаясь на то, что отпуск не очередной.
Право на компенсацию пролета предусмотрено Коллективным договором и распоряжением № 750р от 7 апреля 2011 г. ОАО «РЖД». Для ответа на Ваш вопрос требуется совместное разъяснение ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛа, так как указанные документы не позволяют сделать однозначный вывод.
С отпуска прилетел самолетом. Оплатить отказывают. Мотивация: прошло более месяца с момента сдачи авансового отчета. Это правомерно?
В соответствии с пунктом 6 Порядка выплаты компенсации, утвержденного Распоряжением ОАО «РЖД» от 07.04.2011 г. № 750р, подготовленные документы на выплату компенсации (заявление работника по установленной форме, сведения о наличии права на сумму, подлежащую компенсации (также по форме), проездные документы) передаются в подразделение, осуществляющее бухгалтерский учет, не позднее одного месяца после использования работником отпуска.
Какая индексация ожидается с 1 августа 2011г.?
На 1,8%.
Подскажите, пожалуйста, выплачивается ли единовременное поощрение работникам к юбилейным датам.
Условия и порядок выплаты единовременного поощрения должен быть предусмотрен в Правилах внутреннего трудового распорядка вашего предприятия.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
