Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Согласно п. 5.3.3. оказывать материальную помощь Работникам не более одного раза в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном в компании с учетом мотивированного мнения Профсоюза, в пределах бюджетных средств; Предлагаю выйти с предложением четко определить данный перечень работников на уровне компании, а не на уровне региональных дирекций, потому как только на нашей дороге все ограничено в интересах работодателя. Где же мотивированное мнение профсоюза, тогда как на других доргогах, в аппарате ОАО «РЖД» данным пунктом колдоговора пользуются все. Почему все пункты четко прописаны в 5.3, а 5.3.3 дано «на откуп» региональным дирекциям. И правомерно ли на уровне дирекций ограничивать данный пункт КД? Начальник Департамента социального развития так не считает: http://www.rzd/faq/public/rzd?STRUCTURE_ID=383&layer_id=3086&refererLayerId=3085&id=52782

Председателем профсоюзного комитета нам тоже была разослана рекомендация обсудить статью в «Гудке » от 12.03.13г «Не войти в противоречие»и дать свои замечания. Мы ,конечно,обсудим, тем более, что часть нашего коллектива в недалеком будущем достигнет пенсионного возраста . А вопрос у нас очень конкретный:какие льготы,гарантии и компенсации оказываются холдингом неработающим пенсионерам сейчас ? Именно так- каковы масштабы поддержки сегодня?Спасибо.

в газете «Гудок» от 12.03.13 опубликована статья под названием «не войти в противоречие». поднимается вопрос об отмене социаоьных льгот неработающим пенсионерам. кроме льгот на проезд жд транспортом и угля, какие еще льготы могут потерять пенсионеры, которые будут увольняться после 01.01.2014.
спасибо.

Положена ли помощь пенсионерам ДВОСТ ж.д. при смерти близких родственников?

Работник имеет право на получение компенсации за пролет самолетом в отпуск туда и обратно. По возвращении из отпуска, работник предъявляет авиабилеты по маршруту Улан – Удэ – Москва, так как это — более экономически выгодный вариант и на обратный путь Москва – Нерюнгри. Представитель группы обслуживания (ОЦОР) предупредила работника, что принимать билеты на оплату проезда по маршруту Улан – Удэ –Москва не будет, так как станция Улан – Удэ не является ближайшей ж.д. станцией. Билеты по маршруту Москва – Нерюнгри также не будет принимать билеты, так как в коллективном договоре предусмотрено использования права на компенсацию в направлении туда и обратно.
Являются ли приведенные мотивы для отказа в принятии жокументов для выплаты компенсации?
Случай для нашего предприятия второй, но конкретного решения так и нет.

Я работаю приемосдатчиком 6 разряда, положена ли мне материальная помощь по кол.договору при уходе в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то куда заявление отправлять?

Подскажите пожалуйста следующею информацию, я проживаю в районе приравненному к крайнему северу и имею право раз в два года (начиная со второго года работы) право на пролет самолетом до места отпуска и обратно. если я устроилась на работу 01.09.2009 года а в правом пролета воспользовалась 01.10.2012 г., скажите за какой период работы мне должны были предоставить право пролета?

Может ли быть предоставлен работнику отпуск по заявлению , по соглашению сторон (руководителя предприятия) до истечения шести месяцев непрерывной работы , если он не входит в льготную категорию работников которые имеют право на такой отпуск?

Здравствуйте! На основании статьи Трудового кодекса 169 Постановление №187 предусмотрена выплата работнику при переводе на другую работу с перездом в другую местность в размере оклада, подскажите действует ли эта выплата у нас и что нужно сделать чтоб ее получить, если был внутритранспортный перевод с перездом

Здравствуйте!Прошу разъяснить, оплату проезда, к месту отдыха и обратно заграницу. Примерный маршрут. Южно — Сахалинск Хабаровск — Бонког.И какие требуются документы для оплаты.