Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Здравствуйте. Я работаю на Сахалинском ИВЦ 8 лет, в 2010 году у меня родился первый ребенок, 2012 второй ребенок. Согласно п.5.3.5 КД при рождении ребенка работнику выплачивается единовременное пособие сверх установленного законодательством РФ. О данном пункте КД мне стало известно недавно (07.06.13), не какие выплаты мне не делались, в отделе кадров и у экономиста никаких внятных разъяснений не предоставили (о данном пункте они вероятно вообще не знали), хотелось бы узнать, как мне получить данное пособие на обоих детей и что для этого необходимо.

Работник заключил договор со спортивным клубом сроком на один год. стоимость годового абонемента 21000 руб. Как правильно произвести компенсацию расходов на занятия физической культурой и спортом?

Скажите пожалуйста будут ли платить премию за преданность компании по новому колл договору

Здравствуйте!
У работника есть право (п.4.2.4 КД) на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно воздушным транспортом, проживающему в районе приравненному к Крайнему Северу. Купили билет на прямой рейс Хабаровск — Ташкент (Узбекистан)и обратно Ташкент — Хабаровск. Ближайшим пунктом по воздушной границе России с Узбекистаном по линии следования является г.Челябинск. Какие необходимы документы для возмещения проезда?

пункт 4, абзац 4 распоряжения № 1310р от 20.06.2008 г. устанавливает возможность повышения до 50% размера единовременного вознаграждения за преданность, при продолжительности работы в ОАО РЖД более 5 лет. Возможно ли повышение при выплате вознаграждения за 5 лет? Вопос возник всвязи с тем что, выплата вознаграждения осуществляется не на дату наступления права, а позже, в течении квартала.

Здравствуйте!
Трудовой договор заканчивается 30.06.2013 г.(на время декретного отпуска) и если работодатель откажется продлить его и не предложит постоянное место работы и очередной отпуск наступает с 17.06.2013 г. по 07.07.2013 г. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней работодатель обязан известить работника о продлении трудового договора и отпуск будет продлен до 07 июля 2013 г.(дата окончания отпуска), когда трудовой договор подписан только до 30.06.2013 г.?

Живу в г.Нерюнгри в РКС.К месту проведения отпуска и обратно, для себя и 2-х иждивенцев купила билеты на самолет из г. Чита до г.Анапа через г.Москва –для меня и для ОАО «РЖД» это более экономичный вариант. Из Нерюнгри прямого рейса до Анапы нет. Бухгалтерия предупредила, что такой маршрут не оплатит. В билетном бюро отказываются выписать билет формы 6ТКСС Нерюнгри -Чита, согласно распоряжения № 750р п.3 от 07.04.2011г.Право пролета в 2013 году у меня есть. Правомерны ли действия Бухгалтерии и билетного бюро. Просьба уточнить из каких аэропортов можно вылетать работникам проживающим в г.Нерюнгри.

В мае месяце 2013 года с 1 мая по 5 мая и с 9 мая по 12 мая, являются выходными и празднечными днями. Если работник возмет три дня в счет отпуска с 6 мая по 8 мая и в период с 1 мая по 12 мая воспользуется пролетом. Оплатят ли ему авиа билеты, при условии что работник проживает в районне приравненому к крайнему северу и право пролета в 2013 году у него есть.

На основании распоряжения ОАО РЖД № 1377р от 11.07.2012 г., имею ли я льготу на частичную компенсацию питания в столовой (расположеной на станции Комсомольск — сортировочный), что для этого необходимо (процедура оформления компенсации)?