Я работник ДТЦФТО, занимаю постоянную должность экономиста. 29 февраля 2016 г. меня уведомили об изменении в штатном расписании в части сокращения моей должности.Мое семейное положение — замужем, имею ребенка 3х лет.Мужа сократили на предприятии в ноябре 2015г.,состоит на учете по безработице в центре занятости населения г.Хабаровска. Вопрос: 1.Имеет ли работодатель право на мое сокращение, в связи с тем что я являюсь на сегодняшний день единствееным кормильцем в семье и имею на иждевении ребенка 3 лет? 2.Должен ли работодатель в обязательном порядке предложить мне другую должность на данном предприятии, и в какой срок? 3.Подскажите мои действия в данной ситуации?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
