Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Здравствуйте. Интересует вопрос выплаты работнику вознаграждения за преданность Компании. Сотрудница 01.03.2006 г. была уволена с НУЗ «Отделенческая поликлиника на ст.Хабаровск-1 ОАО «РЖД» по истечении срока трудового договора по п.2 ст.77 ТК РФ, 02.03.2006 г. вновь принята в НУЗ «Отделенческая поликлиника на ст.Хабаровск-1 ОАО «РЖД». Является ли это перерывом и включать ли этот стаж для выплаты преданности? Спасибо.