работник подписал уведомление о сокращении,через некоторое время появляется вакансия этой должности на другом участке.Имеет ли право работадатель отказать работнику в этой вакансии , предоставив её работнику другого отдела без опыта работы, квалификации в данной должности не имеющему никаких уведомлений, а сокращаемому работнику предложить нижеоплачиваемую вакансию по другой профессии.Где же защита интересов освобождаемых работников?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В канун 8 марта в эксплуатационном локомотивном депо Смоляниново почувствовать себя машинистам смо ...
Читать полностью
Сборная железнодорожников узла Ружино заняла второе почетное место в краевом фестивале ГТО среди тру ...
Читать полностью
В эксплуатационном локомотивном депо Смоляниново (ТЧЭ-8) ведущий инженер по охране труда Ирина Понкр ...
Читать полностью
В Сахалинской области подводятся итоги ежегодного регионального этапа чемпионата по профессиональном ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
