работник подписал уведомление о сокращении,через некоторое время появляется вакансия этой должности на другом участке.Имеет ли право работадатель отказать работнику в этой вакансии , предоставив её работнику другого отдела без опыта работы, квалификации в данной должности не имеющему никаких уведомлений, а сокращаемому работнику предложить нижеоплачиваемую вакансию по другой профессии.Где же защита интересов освобождаемых работников?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
В Дальневосточном территориальном центре фирменного транспортного обслуживания прошел организованный ...
Читать полностью
Ежегодно на базе обучающего центра при Байкало-Амурском институте железнодорожного транспорта – фили ...
Читать полностью
В проведении профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
В Тындинском учебном центре прошел семинар-обучение общественных инспекторов по безопасности движени ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
