Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, работнику предоставлен очередной отпуск, во время отпуска работник принял решение уволиться. Можно по почте выслать заявление об увольнении, без выхода на работу, соответственно заранее не известить об этом работодателя, т.к. желание у работника возникло во время отпуска и в другой местности? Работник не является материально-ответственным лицом и задолженности не имеет. Документы служба кадров может отправить заказным письмом или должна быть уважительная причина о том, что работник не смог самостоятельно взять документы (трудова книжка)?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
