Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Согласно статье 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Кроме того, согласно пункту 5.20 Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2017-2019 годы, работодатель обязан учитывать при составлении графиков ежегодных оплачиваемых отпусков преимущественное право на использование отпусков в удобное для них время работниками, имеющими детей дошкольного и школьного возраста, и в ряде других случаев. В случае, если, например, в сентябре в Вашем структурном подразделении очередной отпуск не запланирован никому из льготных категорий работников, то игнорирование Вашего права, предусмотренного пунктом 5.20 Коллективного договора, не правомерно. В том случае, если на интересующий Вас месяц претендуют несколько работников, вопрос должен был обсуждаться с выборным органом профсоюзной организации при утверждении графика отпусков (статья 372 ТК РФ). За разъяснением ситуации обратитесь к председателю ППО. В любом случае работодатель обязан ознакомить Вас с графиком отпусков, однако если решение работодателя правомерно, согласия работника на изменение первоначальной даты начала отпуска не требуется.

В соответствии с пунктом 6.8 Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы Работодатель обязуется возмещать Работникам расходы, связанные с прохождением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время, в том числе расходы на проезд и проживание.

В соответствии со ст.282.2 Трудового Кодекса РФ, работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время.

otvet