Другое
Вопрос 30.05.2013

Здравствуйте. Вопрос от моего родственника. При составлении графика отпусков, в январе,он попросил выделить ему отпуск с 10 июня, так как хочет с женой и ребенком 12-ти лет съездить на украину к родственникам. Графие первоначальный был составлен. Сразу же в январе были куплены билеты на самолет в Украину в оба конца. С февраля месяца в дирекции начались перетасовки отпусков и ему отпуск стали дробить, переносить, и в конечном итоге отменили и перенесли на неопределенный срок. Начальник дирекции просто отказывает ему в отпуске без объяснения причины. Срывается отпуск у жены которая взяла себе отпуск согласовав с мужем. За 20 лет работы на ЖД это первый отпуск в летний период с выездом с ребенком у работника. Билеты сдаче не подлежат. Что делать?

Ответ

Вам необходимо обратиться к правовому инспектору по Вашей региональной принадлежности.

Вопрос 30.05.2013

Здравствуйте подскажите где можно ознакомится с перечнем профессий, имеющих право на уход на пенсию ранее срока, установленного законодательством?

Ответ

Вы можете узнать в отделе кадров структурного подразделения или в пенсионном фонде по месту жительства.

Вопрос 14.05.2013

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,имеет-ли право на дополнительные дни к отпуску бригадир жд.транспорта и метрополитенов.

Ответ

В соответствии с распоряжением № ЦДИ-99/р от 25.12.2012г. "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД", имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день" бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день от 3-х до 6-ти календарных дней. Конкретная продолжительность такого отпуска устанавливается в соответствии с фактически отработанным временем за пределами, установленной продолжительности рабочего времени.

Вопрос 06.05.2013

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, работнику предоставлен очередной отпуск, во время отпуска работник принял решение уволиться. Можно по почте выслать заявление об увольнении, без выхода на работу, соответственно заранее не известить об этом работодателя, т.к. желание у работника возникло во время отпуска и в другой местности? Работник не является материально-ответственным лицом и задолженности не имеет. Документы служба кадров может отправить заказным письмом или должна быть уважительная причина о том, что работник не смог самостоятельно взять документы (трудова книжка)?

Ответ

Увольнение работника по собственному желанию зависит от его волеизъявления и не зависит от нахождения его в отпуске или на больничном. Согласно ст.80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении в письменном виде не позднее, чем за 2 недели до расторжения трудового договора. Запрета на отправку заявления по почте законодательство не содержит, 2 недельный срок предупреждения будет отсчитываться от даты получения работодателем почтового отправления с заявлением, так что имеет смысл послать его заказным письмом с уведомлением о вручении адресату. В заявлении можно указать, что согласны на пересылку трудовой книжки почтой. Если Ваш отпуск заканчивается ранее, чем срок предупреждения, то Вам необходимо выйти на работу, либо согласовать дату увольнения с работодателем. Возможен вариант обязательного увольнения в срок указанный Вами в случае уважительности причин увольнения, а именно невозможности дальнейшего продолжения работы (выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение и другие случаи).

Вопрос 28.02.2013

Объясните пожалуйста, что такое вторая очередь снегоборьбы? Имеет ли право работодатель вызывать работников, находящихся во второй очереди снегоборьбы, в ночное и нерабочее время.

Ответ

Первая очередь - очистка осуществляется работниками дистанций пути; вторая - привлекаются работники других служб и филиалов ОАО "РЖД". На работу в ночное и нерабочее время работники могут привлекаться только с личного согласия.

Вопрос 20.02.2013

Работник ОАО «РЖД» по факту работает с вредными условиями труда на территории крайнего севера, но числиться по другой должности, в связи с отсутствием в штатном расписании данной должности. Работники крайнего севера (мужчины)выходят на пенсию в 55 лет, но с вредными условиями раньше. Что необходимо сделать и как доказать работнику что он имеет право выйти на пенсию раньше!

Ответ

По вашему вопросу не ясно, кому работник должен доказывать свои права на льготную пенсию? И где именно он работает, на Крайнем Севере или в районе, приравненном к Крайнему Северу? Позвоните, пожалуйста по т.4-41-32.

Вопрос 04.02.2013

Здравствуйте,мой сын уволился с Ж.Д и чтобы расторгнуть договор Благосостояние на чье имя писать заявление и нужны ли еще какие нибудь документы?В нашем отделе кадров информацию не дают, ссылаясь на занятость. Спасибо.

Ответ

Заявление нужно писать на имя директора Дальневосточного филиала НПФ "Благосостояние" Сухинина А.А. и приложить справку с налоговой инспекции по возврату НДФЛ. Документы нужно отправить по адресу: г. Хабаровск, ул. Постышева, 22а. Справки по телефону: (4212) 755-085; 755-086.

Вопрос 21.01.2013

Здравствуйте. Подскажите у меня имеется квартира через Желдорипотеку по льготе молодого специалиста выплачивать до 2023г.Но хотелось бы расширить ее и не потерять льготу. Возможен ли вариант обмена(естественно с доплатой из собствнных средств)на большую площадь, с переоформление договора и с сохранением тех же льготных условий.

Ответ

Этот вопрос Вам надо решать с банком, в котором оформлен ипотечный кредит

Вопрос 16.01.2013

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как расчитываются вынужденные прогулы, если работник является специалистом, но работает согласно 4-х сменного графика работы.

Ответ

Сменные работники расчитываются по шестидневной рабочей неделе.

Вопрос 16.01.2013

Работая на станции Комсомольск – сортировочный, на работу добираемся служебным транспортом, т.к. проживаем в городе Комсомольск — на — Амуре. Станция (место работы) удалена от города на 40 км. Доставку работников до места работы осуществляет МАБ (механизированная автобаза) Комсомольск. В зимний период температура достигает до 45 градусов мороза, автотранспорт не утеплен, печка для обогрева салона не работает, приходится мёрзнуть, а продолжительность поездки до места работы 30-40 минут, температура в салоне может опускаться до нуля. В связи с этим увеличивается рост заболеваний. Также взимается оплата за проезд. Прошу разобраться в данном вопросе.

Ответ

По Вашему обращению была проведена проверка в МАБ Комсомольск. Автобус , задействованный на доставке работников, прошел капитальный ремонт в 2012 году , в ходе которого были произведены работы по замене боковых панелей корпуса, замена утеплителя(установлены листы пенопласта толщиной 40 мм), заменен пол салона, проведено обслуживание системы обогрева салона и обдува стекол.
Так как автобусы данного типа не предназначены для работы в условиях экстремально- низких температур, то конструктивной системы отопления, установленной на данном автобусе не достаточно для поддержания нормальной температур в салоне на загородной трассе.
Комсомольской автобазой подана заявка на приобретение новых автобусов в 2013-2015 годах.

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Рубрика «Сила профсоюза — в людях!»

Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...

Читать полностью
Наладчики в безопасности

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...

Читать полностью
Нарушения устранены

В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...

Читать полностью
Сила – в единстве

10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...

Читать полностью