Работаю дежурным дистанции пути. В 2013 году начальник дистанции пути обязал носить форменную одежду. Так как в приказе о ношении форменной одежды такой должности нет-сказали, что она приравнена к диспетчерам. Согласно данного пункта я заказала форму в ателье. Стоимость заказа составила около 13000 рублей. В конце 2013 года руководство дистанции сменилось и теперь говорят, что костюм не соответствует занимаемой должности. Не понятно, толи звезд должно быть меньше, толи вообще костюм носить не нужно? И не понятно, должна быть какая-нибудь компенсация за пошив, ведь форму на предприятии не выдают? Бухгалтерия в компенсации отказала.
Компенсация стоимости пошива форменной одежды нормативными документами не предусмотрена. Учитывая, что пошив производился по устному указанию начальника дистанции, в случае, если руководство дистанции сейчас не может дать разъяснение о возможности компенсации и соответствии пошитой форменной одежды занимаемой должности, Вы можете обратиться в дирекцию инфраструктуры.
Здравствуйте, могу ли я предоставить чеки на оплату в профком о возмещении затрат на оказании стамотологических услуг моему ребенку. В нашем поселке о лечении зубов ребенку мне отказали, пришлось обратиться в клинику в г.Хабаровк, так как ребенок маленький 2года, лечении обошлось в круглую сумму, только за наркоз заплатила 11300рублей
В профком Вы можете подать заявление об оказании материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением, а так же можете обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства за возмещением НДФЛ с суммы, оплаченной за лечение, Вам вернут 13 %.
До наступления пенсионнго возраста осталось меньше года, и в последнее время все чаще приходится слышать о том, что руководство дистанции проводит работу, в том числе и через профактив, по «добровольному» освобождению рабочих мест лицами пенсионнго возраста. Пока есть силы и желание продолжить работать и по достижению пенсионнго возраста, тем более в свете новой политики государства в отношении этой категории работников, но все эти разговоры накладывают свой отпечаток. Можно ли считать, что на дороге существует своя программа по «добровольному» избавлению от лиц достигших пенсионнго возраста?
Учитывая, что трудовой договор с Вами заключен на бессрочной основе, решение об увольнении как до, так и после достижения пенсионного возраста Вы принимаете самостоятельно.Программы по увольнению лиц, достигших пенсионного возраста, на дороге не существует.
Можно ли после ухода на пенсию получить звание «Ветеран труда» на основании наградного знака «За безупречный труд на железнодорожном транспорте» (20 лет) — Приказ ОАО «РЖД» от 26 декабря 2011 года № 404/П
С сохранением текущей заработной платы в полном объеме, при условии работы в пределах рабочего времени.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста о чем говорится в Протоколе №11/10 от 13.12.2012 и где его можно найти?
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо как минимум знать «автора» (ведомство, уровень) этого протокола.
Какие социальные гарнтии положены работнику при переводе с одного города в другой в связи с оргштатными мероприятиями?
Коллективным договором ОАО «РЖД» предоставляется право бесплатного проезда в плацкартном вагоне самому работнику, его жене (мужу), детям в возрасте до 18 лет, а также право провоза по транспортному требованию домашних вещей багажом к новому месту работы. Если переводимый работник – «северянин», то может воспользоваться правом провоза дом. вещей (до 5 тонн) не багажом, а в контейнере и получить компенсацию.
Кроме того, работник может заблаговременно, основываясь на праве применения ст. 169 ТК РФ написать заявление о возмещении расходов на обустройство по новому месту жительства. По согласованию сторон это заявление должно быть удовлетворено.
Здравствуйте, подскажите положена помощь или какие нибудь выплаты если ребенок идет в 1 класс? Спасибо.
Коллективным договором ОАО «РЖД» предусмотрена возможность предоставления матери ребенка, обучающегося в общеобразовательных учреждениях, одного нерабочего дня без оплаты в День знаний 1 сентября (п.5.3.14). Других льгот ОАО «РЖД» не предоставляет. Вместе с тем, многие профкомы ППО организуют мероприятия: чествуют первоклашек и их родителей, организуют подарки к школе (все зависит от финансового состояния организации и наличия утвержденной сметы). Если Вы член профсоюза, то поинтересуйтесь наличием подобных мероприятий у председателя ППО Вашего структурного подразделения.
Входит ли в рабочую нагрузку время прохождения предсменного медицинского осмотра, т.к. с июля месяца на ст. Комсомольск-сортировочный рабочие специальности обязаны проходить медосмотр и соответственно на работу приходим раньше.
Предсменный медицинский осмотр входит в рабочее время.
Я по штатному расписанию техник 1 категории эксплуатационного участка, работаю в техническом отделе техником. Вопрос: 1. Согласно какому приказу или распоряжению у техников убрали 3 дня за ненормированность к отпуску с 2013 года введение (раньше эти 3 дня были положены). 2. Согласно приказа письменного иногда устного, каждую неделю выезжаем на линию, бывают случаи выезжаем рабочим поездом в 7 утра и возвращаемся чем придется (т.к. ПЧ обслуживает автобаза, а она машины нам не выделяет за неимением) в 19.00 бывает и в 22.00 местного. Имею ли я право взять день отгула,как это зафиксировать документально. Прошу дать ответ на сайте
Если привлечение работников к работе по распоряжению работодателя за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, носит эпизодический характер и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не предоставляется, то компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха (отгула). Для этого следует написать заявление на руководителя структурного подразделения с просьбой предоставить отгул (продолжительностью не менее отработанного сверх нормы) на конкретный день, для издания работником, ответственным за кадровое делопроизводство, приказа о предоставлении дополнительного времени отдыха.
Кроме того, техникам эксплуатационных участков дистанций пути (всех категорий), постоянно выполняющим работу на линии вне места расположения структурного подразделения или постоянного пункта сбора, выплачиваются компенсационные выплаты (суточные), если время проезда (ежедневно) в нерабочее время до места выполнения работы и обратно превышает два часа, в соответствии с «Положением о возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников филиалов ОАО «РЖД», постоянная работа которых осуществляется в пути следования железнодорожного подвижного состава или имеет разъездной характер», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 31 октября 2011 года №2343р.
Когда и как будет осуществляться передача предприятия в ТМХ-Сервис? Предусматривает этот процесс сокращение численности специалистов и будет ли им в этом случае прелагаться работа?
Данной информацией дорпрофсож пока не располагает.
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Председатель первичной профсоюзной организации Облученской дистанции пути (ПЧ-1) Ольга Богданова дав ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в Беркакитской дистанции пути устранен ...
Читать полностью
В результате профсоюзного контроля за состоянием охраны труда в вагонном участке Тында Дальневосточн ...
Читать полностью
10 октября дан старт второму сезону Спартакиады среди трудовых коллективов Тындинского территориальн ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
