Подскажите пожалуйста. При неполном режиме работы, согласно статьи 74 ТК РФ регламентируется ли максимальное количество часов уменьшения работы в месяц? Если да то каким документом. Если нет то как это количество часов устанавливаеться? И обязательно ли писать заявление по уменьшению количества часов работы? И если планируется увольнение работника, в случае отказа от предлеженного ему сокращенного рабочего времени то какие для этой процедуры необходимо иметь документы?
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
Лицеисты 8 класса ЧОУ «РЖД лицей №21» провели на улицах Комсомольска-на-Амуре акцию, посвященную без ...
Читать полностью
В Южно-Сахалинске на площадке стадиона «Спартак» прошел турнир по пляжному волейболу среди членов РО ...
Читать полностью
На Анивском взморье прошел экологический забег «ЭкоFest-Квест» со спортивными активностями под лозун ...
Читать полностью
Сегодня профсоюзный актив и представители Межрегионального координационного совета ветеранов войны и ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.
