Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Здравствуйте.Прошу дать разъяснение по данному вопросу:по условиям трудового договора мой режим работы-40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в неделю.Работа с командировками не связана.Права ли администрация, отправляя меня в командировку в другую местность на другое предприятие сроком на один месяц , объясняя свое решение производственной необходимостью без оговаривания условий работы, проживания и питания (предположительно проживание в вагоне с сухпайком за свой счет.Является ли это обстоятельство существенным изменением условий трудового договора и будет ли мой отказ от командировки расценен администрацией как невыполнение распоряжения работодателя с вынесением мне взыскания?Заранее спасибо за ответ.