При направлении работника на графиковое медицинское освидетельствование в мед.учереждение находящееся за 150 км. от места жительства и работы должна-ли администрация:
1. издать приказ о направлении работника на мед.освидетельствование, и ознакомить его под роспись?
2. провести внеплановый инструктаж, т.к. направляется поездом на другую станцию, в другую административную область ( из Якутии в Амурскую)?
3. Оплачиваются ли разъездные или оформляется командировка если поезд для проезда на мед.освидетельствование отправляется в 07-45 а прибывает назад в этот-же день в 20-55 (время графиковое)
Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:
ВОПРОС: Работник, работающий на полставки, отработал больше нормы. Как правильно оплатить это вр ...
Читать полностью28 января на Комсомольском территориальном управлении Дальневосточной железной дороги на заседании С ...
Читать полностьюВ целях контроля над принятыми мерами, направленными на устранение выявленных нарушений, техническим ...
Читать полностьюТребования иметь на предприятии укомплектованные аптечки первой помощи установлено статьёй 216.3 Тру ...
Читать полностьюУважаемые пользователи! Для более оперативного ответа сообщите свои ФИО и электронный адрес или предприятие (обязательно). На анонимные вопросы ответы не даются. Пожалуйста, будьте внимательны и не допускайте грамматических ошибок.