Александр-

При направлении работника на графиковое медицинское освидетельствование в мед.учереждение находящееся за 150 км. от места жительства и работы должна-ли администрация:
1. издать приказ о направлении работника на мед.освидетельствование, и ознакомить его под роспись?
2. провести внеплановый инструктаж, т.к. направляется поездом на другую станцию, в другую административную область ( из Якутии в Амурскую)?
3. Оплачиваются ли разъездные или оформляется командировка если поезд для проезда на мед.освидетельствование отправляется в 07-45 а прибывает назад в этот-же день в 20-55 (время графиковое)

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомьтесь с нашими партнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Image partner
Сверхурочка в режиме неполного рабочего времени

ВОПРОС: Работник, работающий на полставки, отработал больше нормы. Как правильно оплатить это вр ...

Читать полностью
Итоги работы общественников

28 января на Комсомольском территориальном управлении Дальневосточной железной дороги на заседании С ...

Читать полностью
Снижены риски производственного травматизма

В целях контроля над принятыми мерами, направленными на устранение выявленных нарушений, техническим ...

Читать полностью
Требования к размещению аптечки первой помощи

Требования иметь на предприятии укомплектованные аптечки первой помощи установлено статьёй 216.3 Тру ...

Читать полностью