Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Обратилась на предприятие за получением материальной помощи в соответствии с п.7.21 коллективного договора, написав заявление и предоставив заверенную копию трудовой книжки супруга, подтверждающую, что он не является работником ОАО «РЖД». В выплате матпомощи отказали, сославшись на необходимость предоставить справку с места работы супруга, о том что он такой выплаты не получал (хотя он и не мог ее получить, он же не работник ОАО «РЖД»). Являются ли действия предприятия правомерными?