Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Специалисты Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ по социально-экономической защите Вадим Марченко, по организационной и кадровой работе Наталья Гринёва, технический инспектор труда Андрей Россомахин и правовой инспектор Инна Сёмина под руководством заместителя председателя ДОРПРОФЖЕЛ ДВжд Андрея Соломко продолжили в новом году посещение коллективов железнодорожных предприятий, требующих особого внимания со стороны профсоюза.  

В период с 20 по 21 января посещены «первички» Сибирцевского железнодорожного узла, Арсеньева и Новочугуевки. В поездке приняли участие председатели ППО станции Уссурийск Ольга Кондратьева и ПЧ-10 Дмитрий Мирончук.

Техническим инспектором труда проведена проверка мероприятий по исполнению Акта Н-1, по несчастному случаю в СЛД Сибирцево, осмотрены помещения депо, требующие ремонта.

С целью мотивации профсоюзного членства проведены встречи с руководителями предприятий и специалистами по управлению персоналом. В Сибирцево и Арсеньеве состоялись собрания с работниками узловых предприятий.

Больше всего работники задавали вопросов на тему оплаты труда и улучшения условий труда. Интересовались они содержанием санитарно-бытовых помещений, обеспечением спецодеждой и питьевой водой.

Особое беспокойство вызвала организация работы на отдаленных участках Сибирцевской дистанции пути, где производственные помещения требуют утепления, необходимо улучшить системы доставки работников к месту работы, вывоза мусора и обеспечения питьевой водой.

На собраниях был поднят вопрос отсутствия у дежурных по переездам (а это в основном женщины) средств для защиты от диких животных. Остро встал и вопрос конкурентоспособности на рынке труда Приморья заработной платы дежурных и сигналистов.

В ходе встреч с работниками были разъяснены задачи и смысл деятельности РОСПРОФЖЕЛ, даны индивидуальные консультации, в том числе и по вопросам возложения дополнительных обязанностей на работника без оплаты, повышения разряда, квалификации и льгот женщин, работающих в сельской местности.

По итогам выявленных нарушений специалистами и инспекторами филиала составлены представления на имя работодателей.

Поездка получилась очень плодотворной, позволившей поднять, а в будущем и решить, ряд проблемных вопросов.

Наталья ГРИНЁВА,

специалист по организационной и кадровой работе

Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ